2025 Sep

Mon

date: 2025年09月01日
time: 19:00〜20:30
place: zoomでのオンラインセミナー

参加者募集中

生成AI時代でも選ばれるエンジニア・データサイエンティスト
～明日からできる、差がつくキャリアの描き方～

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参加者募集中

date: 2025年09月01日
time: 19:00〜20:30
place: zoomでのオンラインセミナー

今回の汐留アカデミーのテーマは、「生成AI時代でも選ばれるエンジニア・データサイエンティスト～明日からできる、差がつくキャリアの描き方～」です。

今やエンジニアやデータサイエンティストがAIを活用せずに業務を行う日は、ほとんどないと言っても過言ではありません。生成AIをはじめとするテクノロジーの急速な進化により、IT人材の専門性は常にアップデートを求められる時代に突入しています。こうした変化の波がますます大きくなるなかで、エンジニアやデータサイエンティストとして、どのように自らの専門性を磨き、キャリアを築いていけば「選ばれ続ける人材」になれるのでしょうか？

今回はブレインパッド取締役会長 Co-Founderでデータサイエンティスト協会代表理事も務める高橋隆史氏、エムスリーで数々のエンジニアを育成し2025年5月にはCAIO（Chief AI Officer）に就任された山崎聡氏、そしてモデレーターとして、BCG・東大松尾研を経てLaboro.AI を創業された椎橋徹夫氏をお迎えし、生成AI時代でもエンジニアやデータサイエンティストとして「選ばれ続ける人材」になるためのキャリアの描き方をディスカッションしていただきます。

なお、当日は下記3部構成で具体的な事例を交えながらディスカッションを行う予定です。

【第1部】生成AIで何がどう変わったのか？今後予想される変化は？
【第2部】選ばれ続ける人と取り残される人の違いとは？
【第3部】明日からできるアクションプラン（育成事例、アドバイス）

ご関心をお持ちいただけましたら、ぜひこの機会をご活用ください。

詳しくはこちら

「クライス汐留アカデミー」とは、各分野で活躍されているプロフェッショナルな方々を講師としてお招きし、知識と知恵のInputと、共通のテーマに問題意識をもつ参加者同士の熱いNetworkingによって、明日からの挑戦への熱量を高めていただくクライス＆カンパニー主催のセミナー＆交流イベントです。

イベント前半部は、講師の方々の熱いトーク＆ディスカッション、そして皆さまとのインタラクティブなQ＆Aタイムを通して知識・ノウハウ・エネルギーをInputしていただく時間。そして後半部は、フィンガーフードとワインを片手に講師の方々も交えたNetworkingの場とさせていただきます（現在はウェビナーによる開催になります）。講師の方々から得られる知恵・ヒント。そして同じ課題意識をもつ皆さま同士のリアルな交流によって、明日、新たな一歩を踏み出していただける機会となれば嬉しく思います。

参加をご希望される方は、当webサイトの　参加申込フォーム　よりお申込みください。
ただし、少人数制で開催しておりますため、お申込み数が募集人数を超えた場合は、抽選とさせていただいておりますこと御了承ください。

皆様とお会い出来ますこと心より楽しみにしております。

2025 Sep

Mon

date: 2025年09月01日
time: 19:00〜20:30
place: zoomでのオンラインセミナー

参加者募集中

生成AI時代でも選ばれるエンジニア・データサイエンティスト
～明日からできる、差がつくキャリアの描き方～

株式会社ブレインパッド
取締役会長 Co-Founder　高橋隆史氏

エムスリー株式会社取締役CPO / CAIO
エムスリーテクノロジーズ株式会社代表取締役　山崎聡氏

株式会社 Laboro.AI
代表取締役CEO　椎橋徹夫氏

概要詳細

2025 Jun

Tue

date: 2025年06月10日
time: 19:00〜21:30
place: クライス＆カンパニー社内・Zoom同時開催

受付終了しました

PE・VC投資先で活躍する経営幹部人材の共通点
～ファンド投資先の「幹部要件」最前線～

ベインキャピタル・ジャパン・LLC
パートナー・日本プライベート・エクイティ共同責任者　西直史氏

Eight Roads Ventures Japan
パートナー　村田純一氏

シニフィアン株式会社　共同創業者
クライス＆カンパニー　顧問　小林賢治氏

概要詳細

2025 Feb

Tue

date: 2025年02月25日
time: 19:00〜21:30
place: クライス＆カンパニー社内・Zoom同時開催

大企業におけるプロダクトマネジメントの実態

終了しました

大企業におけるプロダクトマネジメントの実態

Zen and Company 代表取締役
日本CPO協会常務執行理事
ALL STAR SAAS FUND PM Advisor　宮田善孝氏

Tably株式会社代表取締役
クライス＆カンパニー　顧問　及川卓也氏

参加者募集中

生成AI時代でも選ばれるエンジニア・データサイエンティスト ～明日からできる、差がつくキャリアの描き方～

参加者募集中

参加者募集中

生成AI時代でも選ばれるエンジニア・データサイエンティスト ～明日からできる、差がつくキャリアの描き方～

受付終了しました

PE・VC投資先で活躍する経営幹部人材の共通点 ～ ファンド投資先の「幹部要件」最前線 ～

終了しました

大企業におけるプロダクトマネジメントの実態

終了しました

プロフェッショナルファームからVCへのキャリア ～VCで活躍する人、しない人～

終了しました

ITコンサルのネクストキャリア ～コンサルか、事業会社か？～

終了しました

CFOのネクストキャリアとは ～これからの時代に必要とされるCFO人材～

終了しました

PM育成虎の巻 ～明日から使えるOJTノウハウ～

終了しました

ベンチャーキャピタルのリアル ～ベンチャーキャピタリストというキャリア～

終了しました

生成AIによってIT人材のキャリアは変わるのか？

終了しました

これからの時代に求められるCHROとは？

終了しました

プロダクトマネージャーのハードシングス ～ハードシングスをどのように乗り越えてきたのか？そしてその先に見えたものとは～

終了しました

プロジェクトマネージャーは何を目指すべきか？ ～これからの時代に求められるプロジェクトマネージャー像とプロジェクトマネージャーのキャリアパス～

終了しました

経営者はCXO人材に何を求めるのか？ ～時代に求められる経営幹部人材登用と採用を徹底討論～

終了しました

強いプロダクト組織の作り方 ～プロダクト組織作りの要諦となる採用と育成～

終了しました

これからの時代のCIOに求められることとは何か？ ～CIOとマネージャーに求められる資質・目線・経験の違いとは～

受付終了しました

スタートアップのCXO・経営幹部に求められる役割、資質とは何か？ ～CxOを目指すキャリアに必要な経験、スキル、マインドとは～

終了しました

デジタル・ITに関わる方が知っておくべきCDOの仕事と役割 ～CDOの仕事の分解とキャリア事例～

終了しました

「KPI設定でプロダクトはここまで伸びる！」 ～成功したプロダクトに共通するKPIの設計思想とは～

終了しました

未来を生きる子供達により良いバトンを繋ぐために

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withコロナ時代を生き抜くDXを支えるプロダクト戦略

終了しました

プロダクトマネージャーのキャリア戦略

終了しました

DXを推進するリーダーが心得るべきこととは？ 〜デジタルトランスフォーメーションを成功させるのは誰だ〜

終了しました

Think Differentとは何か？ ～誰かを真似ない、自分だけの生き方とは？～

終了しました

CTO/VP of Eになれるエンジニア、なれないエンジニア ～さあ、あなたはこの先どこを目指しますか？～

終了しました

経営者のビジョンを実現するNo.2という存在とは？ ～ CFOから副社長へ その信念と情熱を語り合う！ ～

終了しました

GoogleとMicrosoftの戦略にみるテクノロジーの新潮流と ビジネスへの活用を徹底議論 Google I/O , Microsoft Build／Report ＆ Discussion！

終了しました

最高のチームと自分を創るリーダーシップ ～ Lead the self ! Lead the team ! ～

終了しました

「強いエンジニアリング組織をつくる vol.2」 ～すべてのエンジニアが輝き続ける評価・育成を考える～

終了しました

「強いエンジニアリング組織をつくる」 ～技術リーダー達が向き合うべき課題とは～

終了しました

ありのままに生きる ～30代までに身につけるべき「志の立て方」～

終了しました

「これからのエンジニアの幸せな生き方とは？」 ～最新テクノロジートレンドからキャリアを考察する～

終了しました

「好き嫌いとキャリア」 ～良し悪しではなく、好き嫌いを優先する人が成功する～

終了しました

社会課題をビジネスで解決する「新規事業の創り方」 ～未来を変え、自分を高めるチャレンジとは～

終了しました

『そのコンサルタントに価値はあるか？』 ～これからのコンサルタントの生きる道とは～

終了しました

イノベーションを起こす仮説思考

終了しました

グローバルで戦えるキャリアのつくり方

終了しました

自分らしい生き方とは

生成AI時代でも選ばれるエンジニア・データサイエンティスト
～明日からできる、差がつくキャリアの描き方～

生成AI時代でも選ばれるエンジニア・データサイエンティスト
～明日からできる、差がつくキャリアの描き方～

PE・VC投資先で活躍する経営幹部人材の共通点
～ファンド投資先の「幹部要件」最前線～

プロフェッショナルファームからVCへのキャリア
～VCで活躍する人、しない人～

ITコンサルのネクストキャリア
～コンサルか、事業会社か？～

CFOのネクストキャリアとは
～これからの時代に必要とされるCFO人材～

PM育成虎の巻
～明日から使えるOJTノウハウ～

ベンチャーキャピタルのリアル
～ベンチャーキャピタリストというキャリア～

プロダクトマネージャーのハードシングス
～ハードシングスをどのように乗り越えてきたのか？そしてその先に見えたものとは～

プロジェクトマネージャーは何を目指すべきか？
～これからの時代に求められるプロジェクトマネージャー像とプロジェクトマネージャーのキャリアパス～

経営者はCXO人材に何を求めるのか？
～時代に求められる経営幹部人材登用と採用を徹底討論～

強いプロダクト組織の作り方
～プロダクト組織作りの要諦となる採用と育成～

これからの時代のCIOに求められることとは何か？
～CIOとマネージャーに求められる資質・目線・経験の違いとは～

スタートアップのCXO・経営幹部に求められる役割、資質とは何か？
～CxOを目指すキャリアに必要な経験、スキル、マインドとは～

デジタル・ITに関わる方が知っておくべきCDOの仕事と役割
～CDOの仕事の分解とキャリア事例～

「KPI設定でプロダクトはここまで伸びる！」
～成功したプロダクトに共通するKPIの設計思想とは～

DXを推進するリーダーが心得るべきこととは？
〜デジタルトランスフォーメーションを成功させるのは誰だ〜

Think Differentとは何か？
～誰かを真似ない、自分だけの生き方とは？～

CTO/VP of Eになれるエンジニア、なれないエンジニア
～さあ、あなたはこの先どこを目指しますか？～

経営者のビジョンを実現するNo.2という存在とは？
～　CFOから副社長へ　その信念と情熱を語り合う！　～

GoogleとMicrosoftの戦略にみるテクノロジーの新潮流と
ビジネスへの活用を徹底議論
Google I/O , Microsoft Build／Report ＆ Discussion！

最高のチームと自分を創るリーダーシップ
～　Lead the self !　Lead the team !　～

「強いエンジニアリング組織をつくる vol.2」
～すべてのエンジニアが輝き続ける評価・育成を考える～

「強いエンジニアリング組織をつくる」
～技術リーダー達が向き合うべき課題とは～

ありのままに生きる
～30代までに身につけるべき「志の立て方」～

「これからのエンジニアの幸せな生き方とは？」
～最新テクノロジートレンドからキャリアを考察する～

「好き嫌いとキャリア」
～良し悪しではなく、好き嫌いを優先する人が成功する～

社会課題をビジネスで解決する「新規事業の創り方」
～未来を変え、自分を高めるチャレンジとは～

　『そのコンサルタントに価値はあるか？』
～これからのコンサルタントの生きる道とは～