2024 Nov

Wed

date: 2024年11月27日
time: 19:00〜21:30
place: クライス＆カンパニー社内・Zoom同時開催

参加者募集中

プロフェッショナルファームからVCへのキャリア
～VCで活躍する人、しない人～

詳しくはこちら

参加者募集中

date: 2024年11月27日
time: 19:00〜21:30
place: クライス＆カンパニー社内・Zoom同時開催

今回の汐留アカデミーのテーマは、「プロフェッショナルファームからVCへのキャリア」です。

ベンチャーキャピタル業界で活躍されている方にはプロフェッショナルファーム出身の方が沢山いらっしゃいます。
日本においても新しいファンドの立ち上げが継続している中で、キャピタリストの募集も各VCで継続的に募集されています。

今回はプロフェッショナルファーム出身者のキャリア事例を切り口に、キャピタリストの仕事のリアル、活躍できる方の特徴などに焦点を当ててディスカッションしていきたいと思います。

ご登壇いただくのは、ボストン・コンサルティング・グループ、ゴールドマン・サックスを経て、現在Spiral Innovation PartnersのGeneral Partnerである鎌田氏、ドイツ証券を経て、グロービス・キャピタル・パートナーズのパートナーである福島氏のお二方です。
またモデレーターはシニフィアンの共同創業者であり、クライス＆カンパニー顧問の小林賢治です。

尚、今回のイベントは完全オフレコとなり、後日のセミナーレポートの掲載もございませんので、この機会をお見逃しないよう、是非ご参加ください。

セミナー終了後は、リアル会場ご来場者の方限定で、登壇者も含めての交流会を開催します。少人数での開催を予定しておりますので、登壇者や他参加者の方とのネットワーキングの場としても是非ご活用ください。

詳しくはこちら

「クライス汐留アカデミー」とは、各分野で活躍されているプロフェッショナルな方々を講師としてお招きし、知識と知恵のInputと、共通のテーマに問題意識をもつ参加者同士の熱いNetworkingによって、明日からの挑戦への熱量を高めていただくクライス＆カンパニー主催のセミナー＆交流イベントです。

イベント前半部は、講師の方々の熱いトーク＆ディスカッション、そして皆さまとのインタラクティブなQ＆Aタイムを通して知識・ノウハウ・エネルギーをInputしていただく時間。そして後半部は、フィンガーフードとワインを片手に講師の方々も交えたNetworkingの場とさせていただきます（現在はウェビナーによる開催になります）。講師の方々から得られる知恵・ヒント。そして同じ課題意識をもつ皆さま同士のリアルな交流によって、明日、新たな一歩を踏み出していただける機会となれば嬉しく思います。

参加をご希望される方は、当webサイトの　参加申込フォーム　よりお申込みください。
ただし、少人数制で開催しておりますため、お申込み数が募集人数を超えた場合は、抽選とさせていただいておりますこと御了承ください。

皆様とお会い出来ますこと心より楽しみにしております。

2024 Nov

Wed

date: 2024年11月27日
time: 19:00〜21:30
place: クライス＆カンパニー社内・Zoom同時開催

参加者募集中

プロフェッショナルファームからVCへのキャリア
～VCで活躍する人、しない人～

Spiral Innovation Partners　鎌田和博氏

株式会社グロービス・キャピタル・パートナーズ　福島智史氏

シニフィアン株式会社　共同創業者
クライス＆カンパニー　顧問　小林賢治氏

概要詳細

2024 Sep

Tue

date: 2024年09月10日
time: 19:00〜21:30
place: クライス＆カンパニー社内・Zoom同時開催

受付終了しました

ITコンサルのネクストキャリア
～コンサルか、事業会社か？～

株式会社クライス＆カンパニー　安間裕氏

株式会社ジンズホールディングス　松田真一郎氏

株式会社プテロン・コンサルティング　山田啓之氏

参加者募集中

プロフェッショナルファームからVCへのキャリア ～VCで活躍する人、しない人～

参加者募集中

参加者募集中

プロフェッショナルファームからVCへのキャリア ～VCで活躍する人、しない人～

受付終了しました

ITコンサルのネクストキャリア ～コンサルか、事業会社か？～

終了しました

CFOのネクストキャリアとは ～これからの時代に必要とされるCFO人材～

終了しました

PM育成虎の巻 ～明日から使えるOJTノウハウ～

終了しました

ベンチャーキャピタルのリアル ～ベンチャーキャピタリストというキャリア～

終了しました

生成AIによってIT人材のキャリアは変わるのか？

終了しました

これからの時代に求められるCHROとは？

終了しました

プロダクトマネージャーのハードシングス ～ハードシングスをどのように乗り越えてきたのか？そしてその先に見えたものとは～

終了しました

プロジェクトマネージャーは何を目指すべきか？ ～これからの時代に求められるプロジェクトマネージャー像とプロジェクトマネージャーのキャリアパス～

終了しました

経営者はCXO人材に何を求めるのか？ ～時代に求められる経営幹部人材登用と採用を徹底討論～

終了しました

強いプロダクト組織の作り方 ～プロダクト組織作りの要諦となる採用と育成～

終了しました

これからの時代のCIOに求められることとは何か？ ～CIOとマネージャーに求められる資質・目線・経験の違いとは～

受付終了しました

スタートアップのCXO・経営幹部に求められる役割、資質とは何か？ ～CxOを目指すキャリアに必要な経験、スキル、マインドとは～

終了しました

デジタル・ITに関わる方が知っておくべきCDOの仕事と役割 ～CDOの仕事の分解とキャリア事例～

終了しました

「KPI設定でプロダクトはここまで伸びる！」 ～成功したプロダクトに共通するKPIの設計思想とは～

終了しました

未来を生きる子供達により良いバトンを繋ぐために

終了しました

withコロナ時代を生き抜くDXを支えるプロダクト戦略

終了しました

プロダクトマネージャーのキャリア戦略

終了しました

DXを推進するリーダーが心得るべきこととは？ 〜デジタルトランスフォーメーションを成功させるのは誰だ〜

終了しました

Think Differentとは何か？ ～誰かを真似ない、自分だけの生き方とは？～

終了しました

CTO/VP of Eになれるエンジニア、なれないエンジニア ～さあ、あなたはこの先どこを目指しますか？～

終了しました

経営者のビジョンを実現するNo.2という存在とは？ ～ CFOから副社長へ その信念と情熱を語り合う！ ～

終了しました

GoogleとMicrosoftの戦略にみるテクノロジーの新潮流と ビジネスへの活用を徹底議論 Google I/O , Microsoft Build／Report ＆ Discussion！

終了しました

最高のチームと自分を創るリーダーシップ ～ Lead the self ! Lead the team ! ～

終了しました

「強いエンジニアリング組織をつくる vol.2」 ～すべてのエンジニアが輝き続ける評価・育成を考える～

終了しました

「強いエンジニアリング組織をつくる」 ～技術リーダー達が向き合うべき課題とは～

終了しました

ありのままに生きる ～30代までに身につけるべき「志の立て方」～

終了しました

「これからのエンジニアの幸せな生き方とは？」 ～最新テクノロジートレンドからキャリアを考察する～

終了しました

「好き嫌いとキャリア」 ～良し悪しではなく、好き嫌いを優先する人が成功する～

終了しました

社会課題をビジネスで解決する「新規事業の創り方」 ～未来を変え、自分を高めるチャレンジとは～

終了しました

『そのコンサルタントに価値はあるか？』 ～これからのコンサルタントの生きる道とは～

終了しました

イノベーションを起こす仮説思考

終了しました

グローバルで戦えるキャリアのつくり方

終了しました

自分らしい生き方とは

プロフェッショナルファームからVCへのキャリア
～VCで活躍する人、しない人～

プロフェッショナルファームからVCへのキャリア
～VCで活躍する人、しない人～

ITコンサルのネクストキャリア
～コンサルか、事業会社か？～

CFOのネクストキャリアとは
～これからの時代に必要とされるCFO人材～

PM育成虎の巻
～明日から使えるOJTノウハウ～

ベンチャーキャピタルのリアル
～ベンチャーキャピタリストというキャリア～

プロダクトマネージャーのハードシングス
～ハードシングスをどのように乗り越えてきたのか？そしてその先に見えたものとは～

プロジェクトマネージャーは何を目指すべきか？
～これからの時代に求められるプロジェクトマネージャー像とプロジェクトマネージャーのキャリアパス～

経営者はCXO人材に何を求めるのか？
～時代に求められる経営幹部人材登用と採用を徹底討論～

強いプロダクト組織の作り方
～プロダクト組織作りの要諦となる採用と育成～

これからの時代のCIOに求められることとは何か？
～CIOとマネージャーに求められる資質・目線・経験の違いとは～

スタートアップのCXO・経営幹部に求められる役割、資質とは何か？
～CxOを目指すキャリアに必要な経験、スキル、マインドとは～

デジタル・ITに関わる方が知っておくべきCDOの仕事と役割
～CDOの仕事の分解とキャリア事例～

「KPI設定でプロダクトはここまで伸びる！」
～成功したプロダクトに共通するKPIの設計思想とは～

DXを推進するリーダーが心得るべきこととは？
〜デジタルトランスフォーメーションを成功させるのは誰だ〜

Think Differentとは何か？
～誰かを真似ない、自分だけの生き方とは？～

CTO/VP of Eになれるエンジニア、なれないエンジニア
～さあ、あなたはこの先どこを目指しますか？～

経営者のビジョンを実現するNo.2という存在とは？
～　CFOから副社長へ　その信念と情熱を語り合う！　～

GoogleとMicrosoftの戦略にみるテクノロジーの新潮流と
ビジネスへの活用を徹底議論
Google I/O , Microsoft Build／Report ＆ Discussion！

最高のチームと自分を創るリーダーシップ
～　Lead the self !　Lead the team !　～

「強いエンジニアリング組織をつくる vol.2」
～すべてのエンジニアが輝き続ける評価・育成を考える～

「強いエンジニアリング組織をつくる」
～技術リーダー達が向き合うべき課題とは～

ありのままに生きる
～30代までに身につけるべき「志の立て方」～

「これからのエンジニアの幸せな生き方とは？」
～最新テクノロジートレンドからキャリアを考察する～

「好き嫌いとキャリア」
～良し悪しではなく、好き嫌いを優先する人が成功する～

社会課題をビジネスで解決する「新規事業の創り方」
～未来を変え、自分を高めるチャレンジとは～

　『そのコンサルタントに価値はあるか？』
～これからのコンサルタントの生きる道とは～