Column
DX転職コラム
正解など無いけれど。共に考えたい、IT×30代以降の女性のキャリアのこと。
私は、IT企業でシステム開発プロジェクトの品質管理→事業会社の情シス部門というIT畑のバックグラウンドをもとに、現在はデジタルプロフェッショナル（略してデジプロ）チームの一員として、転職支援を行っています。
また、様々な経営者や各界のプロフェッショナルの方へのインタビュー記事を書くという、ライターの仕事もしています。
今回は、IT領域で経験を積んでこられている女性のキャリアについて考えてみたいと思います。
今、私がキャリアに悩むIT領域の女性について語りたい理由
そもそも、なぜ私が女性×ITというテーマを取り上げたいと思ったのか？というところからお話します。
私自身は30代で人材業界にキャリアチェンジしましたが、
前職や前々職で仲の良かった女性の同僚や後輩たちは今もIT関連の仕事を続けている人が多く、
時々会うと決まって出てくるのが、
「この先どうしようかな、、、」
という深いため息と苦笑い交じりの今後のキャリアに関するお悩みでした。
これまではよくある愚痴交じりの話として受けとめていたものの、
日々の面談で30代半ば以降のIT領域でキャリアを積んできた女性のご相談を伺ううちに、
私の中で徐々に次のような仮説が浮かぶようになりました。
ITを軸に仕事を続けてきた30代～40代の女性は、
今後のキャリアにモヤモヤをずっと抱えつつも相談相手もなかなか見つからず、
忙しくてじっくり考える時間も取れない人が多いのではないか。
もしそうなら、微力ながらも何か自分にもできることがあるのではないかという思いが強くなり、
まずはこのコラムで私の考えていることをお伝えしてみたいと思ったのです。
IT領域でキャリアを積んできた女性のお悩みTOP3
それでは、ITの世界でこれまで頑張って仕事を続けてきた30代、40代の女性の方はどんなことで悩んでいるのでしょうか？
もちろんその方の職場環境やキャリア志向、ご家庭の事情等によって様々ではありますが、
私がこれまでお話を伺ってきた数々のケースから集約していくと主に以下の3つに整理できるかと考えています。
① とにかく忙しすぎる
これは言わずもがなですね。
「年収は程々で良いから、とにかく働き方をもう少し緩やかにしたい」
という悲痛の声を、ITコンサル・SI・社内ITとそれぞれの立場の方からよく聞きます。
特に、子育て中の女性は家族にも申し訳無いという思いを抱えて悩んでいるケースが多いです。
また、ITプロジェクトはスケジュールや予算、リソースが限られる中で、
中堅以上の主軸として頼られる存在である30～40代の女性は心身ともに疲労MAXとなってしまいがちです。
② 先のキャリアが見えない
こちらはITに限らず他の領域でも言えることかもしれませんが、私がお話を伺ってきたIT領域の女性の多くは、
これから先の自分のキャリアが見えないことに不安を感じられているようでした。
彼女達は、必ずしも管理職になりたいとか、将来経営に携わりたいと思っているわけではなく、
長く楽しんで（肩の力を抜いて）続けられるキャリアを望んでいると感じます。
ただ、社内や周囲を見渡してもそんな風にイキイキと働いている女性の先輩はほとんどおらず、
たまにメディアの取材等でスーパーマンのような女性の記事を見かけると
「私とは違う、別世界の人」
と感じると言います。
③ ITど真ん中の仕事はそろそろいいかな
特定の技術領域でスペシャリストを志向するエンジニアの方は別として、
ITコンサルやPM・社内IT等の仕事を続けてきた30代・40代の女性の中には、本音として
「この先10年、20年とITのプロジェクトをやっていくのか、、、（＝正直もう飽きたな）」
という思いを持っている方も一定数いらっしゃるようです。
これまで頑張ってきたIT関連の業務経験は生かしながらも、
何かもっと自分の関心の持てることややりがいを感じられるような新しい仕事にチャレンジしてみたい。
とは言え、20代のポテンシャル人材というわけでもない今の自分に、
どんな可能性や選択肢が考えられるのだろう？というのはイメージも湧かず、
また求人を探そうにも情報の探し方も分からないということで、
モヤモヤを抱えつつも、目の前の仕事に日々追われている方が多いように思います。
女性×ITのネクストキャリアについて考え中のこと（※構想中のアイデアも含みます）
私たちデジプロチームでは、上記のような悩みを抱えるIT領域でご経験を積んでこられた30代以降の女性の方々がこれからのキャリアを見つけていく上で、
今後様々な形でお力になれればと思っています。
例えば、、、現時点ではこんなことを考えています。
インタビュー
「こういう働き方、こういうキャリアもあるんだな」
と等身大で参考にできるような、IT領域でキャリアを積んでこられた女性の方のキャリアチェンジについてお話を伺い、
インタビュー記事としてお届けできたらと考えています。
プロフェッショナルのターニングポイント / 株式会社ビビッドガーデン 代表取締役社長 秋元 里奈 氏 ＞
イベント
IT領域で日々頑張っている30代・40代の女性が気軽に情報交換したりお互いに刺激を得たりできるような場を提供していけたら良いなと思っており、
リアル／オンラインなど形式も含めてあれこれ考えをめぐらせているところです。
中長期のキャリア支援
前述の通り「お悩みTOP3」とは言いながらも、
100人いれば100通りのキャリアや人生、それぞれの価値観があるため、
一人ひとりの方と向き合いながらその方にとってベストな道を一緒に模索していく、
ネクストキャリアのご支援をさせていただきます。
※インタビューやイベントに関してはまだ考え始めたばかりの段階ですが、
今後形になってきたらこのコラムや本サイト上で情報を公開していきたいと思いますので、
ぜひチェックいただけると嬉しいです。
私たちは、IT・デジタル領域の具体的な求人情報のご提供はもちろんのこと、
まずはその手前のところで
「何を大事にしてこの先のキャリアを歩んでいきたいのか」
というその方の価値観を一緒に言語化していき、
方向性を見つけていくプロセスを共に進められるようサポートさせていただきます。
もし現在、漠然とながらも今後のキャリアについてお悩みの方がいらっしゃいましたら、
じっくりお話をお伺いできればと思いますので、お気軽にこちらからご相談ください。
https://www.kandc.com/digital/entry/
（担当コンサルタント：神田昭子）
