PERFORMANCE 転職成功事例
PERFORMANCE 転職成功事例
MaaS企業のプロダクトマネージャーに転職決定（2023年実績）
BtoBサービス全体における体験改善のためのガイドライン整備やVOCの反映の仕組みづくりとBtoCサービスのチームを横断した改善プロジェクトの遂行。
大規模プロジェクトマネジメントが出来る。定性定量両面からの課題の設定。UXについても大学で体系的に学んでおり、UXに関する造詣が深い。
自身がユーザーとなれる、生活に密着したサービスのプロダクトにかかわりたい。ビジネスサイドの経験を強化したい。
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逆にプロダクト開発におけるWhyをつかさどる上流フェーズの経験を積みたい気持ちが強く、加えて現職にはロールモデルとなるミドル・シニアPdMがいなかったため、切磋琢磨できる同僚、背中を終える先輩・師匠を求めて転職活動をスタート。ゆくゆくはプロダクトに閉じず、事業責任者になりたいというご希望も。
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・シニアプロダクトマネージャーとしての更なる成長がしたい。
・ゆくゆく「マネジメント」の経験が得られる環境が望ましい
・「新しい技術」に関わる仕事がしたい。
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