CXOのキャリア・転職支援｜クライス＆カンパニー

CXO転職はなぜクライスがいいのか？

ご紹介企業の75.4％が
経営者、経営層とのダイレクトルート

CXO採用は経営方針に関わる重要な採用であるため、社内でさえコンフィデンシャルで進み、求人情報が非公開のまま採用されるケースも少なくありません。

私たちは、1993年の創業以来ハイクラス人材に特化して採用支援をしてまいりましたので、CXO採用の実績も豊富です。また、ご紹介する企業の経営者、もしくは経営層の方と日頃からお会いしていることで、いつでもご相談いただける関係を築いています。その結果、ご紹介企業の75.4％の企業とは、経営TOP層の方々と直接つながり、ダイレクトにオーダーをいただいています。

弊社紹介で転職が決定された
CXOへのインタビュー

CXO転職実績（CXOポジション・経営幹部の転職実績）

38歳 | 3000万円

スタートアップのCEOから
大手企業のEC部長へ
43歳 | 2800万円

日系大手企業のCTOから
スタートアップのCTOへ
45歳 | 4000万円

外資系の取締役から
エネルギー関連企業のCEOへ
37歳 | 2100万円

大手IT企業の戦略部長から
メガベンチャーのCSOへ
49歳 | 4000万円

ITメガベンチャーの取締役から
スタートアップのCEOへ
46歳 | 2400万円

上場ベンチャーの取締役から
大企業子会社の代表候補へ
42歳 | 2000万円

スタートアップCFOから
スタートアップのCFOへ
45歳 | 2000万円

コンサルティングファームのシニアマネージャーから
PEファンドの投資先CIOへ
47歳 | 3000万円

上場企業の執行役員から
メガベンチャーのCEOへ
45歳 | 4000万円

コンサルティングファームのパートナーから
VC企業のパートナーへ

転職実績一覧

CXO転職を成功させるには？

CXO情報をタイムリーにキャッチできる環境をつくる

CXOポジションはそもそも企業内での数が少ないため、恒常的に求人が入るものではなく、また、CXOクラスの方のご要望も当然高くなるかと思いますので、ご希望を満たす求人（ポジション）に出会うことは容易ではありません。

ご自身にとってベストなタイミングで最高のオファーを手に入れるためには、日頃から有効なCXOの採用情報をもたらしてくれる環境をつくっておくことです。そのひとつに私たちをお考えいただければ幸いです。

「まだ先のことかな。」と思われている方こそ、今から準備を進めておくことをおすすめします。

CXO非公開求人を一部ご紹介

～4500万円程度

物流系企業｜子会社CEO候補
～5000万円程度

ヘルスケア系の上場企業｜CFO候補
～4000万円程度

IT系ベンチャー｜会長室長
～2500万円程度

BtoB SaaSベンチャー｜CMO候補
～5000万円程度

製造業ベンチャー｜日本事業責任者
～2500万円程度

フィンテックベンチャー｜CPO

CXO求人一覧

公開可能な求人はこちらです

52％が想定以上の転職先に決定、その理由は？

他では出会えない選択肢と高いコンサルティング力があるからこそ

CXO転職決定者の52％が、当初ご自身では全く想定していなかったポジションを次のステージとして選択し、ご活躍されています。

それは、候補者の方の強みやご志向を正しく理解する力と、何よりもご提案できる選択肢が幅広いことにあります。
この両方があって初めて実現できるものであり、まさに私たちの介在価値と考えています。

各コンサルタントはそれぞれ異なる専門領域を持ち、プロフェッショナルとして業界知識を得ることはもちろん、長い時間をかけて企業と深い関係性を築いています。

その信頼関係があるからこそ、企業の経営層からコンフィデンシャルで採用オーダーをいただいたり、候補者の方に合わせたポジションメイクをご提案することができます。

ご自身の可能性を限定したくない、更なる可能性を探ってみたいとお考えの方は、ぜひお気軽にご相談ください。

クライス&カンパニーに登録すると？

非公開や独自に開拓した求人情報も
ご紹介できます

まずはご面談にて、これまでのご経験と今後のご希望をお伺いします。その後、条件にマッチした求人情報や、ご希望に沿って私たちが独自に開拓したポジションをご紹介いたします。

転職をお考えになられる機会は必ずしも能動的な行動からだけではないと思います。まったく考えていなかったコンディションのときでも、ご自身にとってまたとない魅力的なオファーが舞い込むこともございますので企業があなたに強い関心を持たれた際にはこちらからお声がけさせていただきます。ご登録していただくと、そのようなチャンスを漏れなくキャッチすることができます。

尚、CXO求人は数が少ないため、必ずしもご紹介できる求人があるとは限りません。ご紹介が難しいケースなどは、ご提供できそうな情報が入ってきたタイミングでご面談させていただきます。

登録
面談（オンライン） ※すぐにご提供できそうな情報がない場合は情報が入ってきたタイミングでご面談させていただきます。
求人のご紹介
先方企業とのご面談（面接）をセット
内定（条件交渉&退職準備）直接交渉しづらい処遇面等ご希望が叶うよう、私たちが交渉を進めます。

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クライス＆カンパニーとは？

1993年設立のハイクラス人材専門の
人材紹介会社です

クライス&カンパニーは、1993年11月に設立され、IT企業のエグゼクティブポジション専門のヘッドハンティングから始まりました。創業から今日まで一貫してハイクラスポジションにこだわり、転職・キャリア構築のお手伝いをしております。

ハイクラスポジションの方々をサポートする上で、私たち自身も幅広い知識とスキルが要求されるため、当社では、年間100時間を越える社内外の研修を通して、コンサルタント一人ひとりのコンサルティング力の向上を図っています。

その中でもCXO支援チームは、CXOに特化してキャリア構築・転職支援の経験と実績が多いコンサルタントが所属し、みなさんのキャリア・転職のお手伝いをいたします。後悔されないCXO転職を実現するためにも、是非ご登録をご検討ください。