面接官の本音 vol.79 　 オリンパスソフトウェアテクノロジー株式会社

オリンパスグループのソフトウェア技術をリードする

Q

オリンパスソフトウェアテクノロジーは、オリンパスグループにおいてどのような位置づけの会社なのでしょうか。

江部

自動車や家電と同じように、オリンパス製品でも組み込みソフトウェアが必要とされる領域が増え、かつ開発が従来よりも大規模化するようになっています。そこで当社はオリンパス製品の組み込みソフト、及びアプリケーションソフトの開発を担当する会社として2006年7月に設立されました。

Q

業務はオリンパスの各開発部門とどのように連携されているのですか。

玉澤

オリンパスの開発業務は新宿と八王子に集約されています。当然、私たちも開発部門の近くにいたほうがよいということで、オリンパスの事業所内に執務スペースを置き、業務に従事しています。部屋までは一緒にしていませんが、必要に応じてお互いに行き来し緊密なコミュニケーションが取れる体制と雰囲気ができています。

Q

御社が求める人材像について教えて下さい。

江部

当社はオリンパスグループの中でソフトウェアを担当しており、技術面に関しては、リードしていかなければならない立場です。従って、当社としてはソフトウェアの技術面に関して引っ張っていける人を求めています。さまざまな技術に幅広く対応できることも大切ですが、特定の技術を深掘りして製品に反映させていくことが重要で、とくに製品が変わったり新しい機能を追加したりしていくときには新しい分野の技術が必須です。その時点ではまったく知らない技術でも、自ら積極的に取り組んでどんどん蓄積、吸収できる技術者が私たちの求める人材です。

玉澤

ただし、システム開発を一人で行うことは不可能です。私たちは協力、協調、互助の精神をコーポレートマインドとして持ち、チームワークを大切にしながら課題解決に取り組んでいます。このような仕事の仕方に適合できること、そして、ユーザーの立場になって、その製品の利用をイメージできる、すなわち相手の立場に立つことができることも、私たちが求める人材の要件です。

Q

最近、中途採用された方の前職はどんな人が多いですか。

江部

さまざまな分野から入社していますが、とくに多いのはやはり装置に組み込むソフトウェア開発をされていた人ですね。また、ソフト開発の中でもリーダー的な立場で活躍されていた人が多いです。