面接官の本音 vol.31 ジュピターショップチャンネル株式会社
公開日：2012.07.10
ジュピターショップチャンネル株式会社 採用マネージャー 七川満寿恵氏
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面接で重視されるポイントをおしえていただけますか？
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募集しているポジションのスキルと合うかどうかという点ももちろん確認させていただきますが、ショップチャンネルに入社された後、能力やご経験を十分発揮していただけるかどうかという点を見ています。具体的には「スピード感を持って仕事にのぞめるか」「指示待ちではなく自分で仕事を組み立てられアクションを起こせるか」「コミュニケーション力があるか」「柔軟に対応できるか」「失敗を恐れず目標に向かってチャレンジできるか」です。こういったポイントを確認する背景としては、お客様が新鮮なお買い物体験を楽しんでいただけるよう、週に700アイテム以上の商品をご紹介していること、またリアルタイムに商品の売れ行きを見ることができるという特徴を持った会社だからです。
また、ご本人の仕事に対する志向（マインド）やどういう環境を求めているのかもあわせて聞いています。例えば、少し長い視野で見た場合、将来的にはどのような仕事をされたいと考えていらっしゃるのか、どのような仕事の任され方が向いてるとお考えか等、確認することが多いですね。
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面接で印象に残っているケースをお聞かせ下さい。
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ひととおり、スキルやご経験をお話いただいた後、ショップチャンネルでどんなことがしてみたいのか、熱心に語られた方の面接が印象として残っております。理路整然とした話し方ではなかったのですが、何を求めて面接に今回お越しいただいているのか、何をやってみたいとお考えなのか、言葉からだけではなく、体全体から力強さを感じました。その時は、本気で話されているのだというのが伝わり、思わず話に引き込まれてしまいました。弊社は現状に満足することなく、新しいサービスを作り出していこうとする社風がございますので、「どんなことがやってみたいのか」熱意を持っている方ですと、実現されやすいのでは？と思います。
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最後に転職をお考えの読者の方にアドバイスをいただけますか？
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自分の言葉でお話をされた方は良い印象が残ります。話し方の上手下手ではなく、ご自分の考え方を伝えようとしているかどうかで印象が異なります。第一印象は確かに大切ですが、当社のようにエンジニア採用をメインに行っていますと、それだけでは判断できないことも多々あります。当社としても良い面を引き出せるように面接を工夫しているつもりですが、エンジニアの方は営業の方に比較しますと技術領域以外のお話をするという事は得意ではない気がします。ただ、お話を続けていきますと説得力やしっかとした物事に対する考え方などが見えてくる事がありますし、いかなる問題に対しても粘り強く挑戦し誠実に対処してこられた方であると感じさせられることもあります。例え第一印象に自信が無い方でも、このようにしっかりとした考え方をお持ちの方であれば結果として良い印象になります。
インタビュアー / クライス＆カンパニー
※インタビュー内容、企業情報等はすべて取材当時のものです。
