面接官の本音 vol.112 　 株式会社富澤商店

山頂まで行った人間だけが見られる景色がある。今欲しいのは、経営的視点が持てる方。

Q

まず初めに、貴社の事業についてお聞かせいただけますか。

布施

今から97年前に東京・町田に小売店を出したのが始まりです。元々乾物屋としてスタートし、その後パンやお菓子の材料を扱うようになりました。これらの商材は仕入のロットが大きいため、個人向けの販売に加えて、パン屋さん・菓子屋さん向けに卸売業を開始。近年はEC通販事業にも注力しています。

Q

なるほど。(1)小売、(2)卸売、(3)通販と3つの事業の柱があるのですね。

布施

はい。中でもEC事業は全国のユーザー様を対象に、製パン・製菓材料をメインとして展開しています。例えば「コーヒーを飲もう」と言えばスターバックスさんが思い浮かぶ方が多いように、「お菓子をつくろう」と言えば自然にTOMIZ（トミーズ。同社のECサイト）へアクセスする、という姿を目指しているところです。

Q

今、貴社が欲しいのはどういう人材でしょうか？

布施

経営的視点が持てる方ですね。「商店」との社名からも分かる通り、元々弊社は商人の気質を持った会社です。上からの指示を受けて動くのではなく、ビジネス視点を持った方を求めています。

Q

最近入社された方で、印象に残っている方はいらっしゃいますか？

布施

前職で役員をやっておられたような方も入社していただいていますが、やはり苦労して自ら形をつくった人はその景色を見ているためか、自信に溢れています。それは言うなれば、山頂まで行った人間だけが見られる景色ですね。

Q

それは、具体的にはどのようなやり取りで感じられるのでしょうか。

布施

そういう方は、最初のこちらからの問いに対して、途中で話がそれたとしても必ず的確な答えが返ってきます。

Q

面接では、どんなポイントを見ていらっしゃいますか？

布施

非常に基本的なことですが、時間通りに来るか、服装はきちんとしているか、履歴書の書き方が丁寧かどうか等ですね。弊社では応募シートを面接に来られた全員の方に記入いただいているのですが、通勤経路等の簡単な項目にどう回答しているかどうかを見るだけでも、その人が目的を理解しないで仕事に取り掛かっているのか、もしくは雑な仕事をしているのか等が分かります。

Q

かなり細やかな部分も見られているのですね。

布施

会社のベクトルとして、従業員全員が同じ方向を向くことが大事だと考えています。代表の考え方を正しく理解できるかどうかというのは重要なポイントですね。