面接官の本音 vol.56 　 株式会社ALBA

「セルフスターター」＝「自分で考えて行動を起こせる方」であることです。弊社は、企業として成長ステージにあるということもあり、この点を非常に重視しています。具体的には「前向きさ」、「夢・情熱」、「スキル」という各ポイントの掛け算でセルフスターター度合いが測れると考えています。

なかでも、物事を「前向きに」捉えられる方かどうかという視点を特に重視させて頂いています。スキルがどれだけ高くとも、考え方が後ろ向きである方の存在は、むしろ組織に大きなマイナス影響を与えますので、このポイントは非常に重要と考えます。なおスキル面については、特に若い方ですと広範な経験を積んでいる方というのはなかなかいらっしゃらないと思いますので、限定的ではあっても何か一つコアとなるスキル、強み、自信のある部分をお持ちであれば十分と考えています

「夢」は何か？という質問を必ずさせて頂いています。中長期的にどうなっていきたいのかという夢をお伺いすることで、その方が何を目指して、またどういったことを拠り所にし、情熱を傾けて業務に取り組んでいく方なのかを見させて頂くようにしています。弊社だけに拘らず、セルフスターターとして組織内で活躍される方というのは、やはり個々に明確な夢や目標をもっていらっしゃる傾向にあると考えています。そういった観点でこの質問は必ずさせて頂いています。

参考までに、弊社におけるネット事業やゴルフ場向け事業等の比較的新しい事業とのフィット度合いという観点では、「事業や組織を立ち上げ、拡大していきたい」という類の目標を掲げている方が親和性高い印象がありますね。こういった経験を積んで将来的には独立したい、社長になりたい、など表現は様々だと思いますが、ビジネスが立ち上がり、そして拡大していく過程の中で事業と共に自己を成長させ、そこに達成感や充実感を味わいたいという方にとっては、弊社は活躍の場面が多くある企業と考えています。

「私であればこう考えます」という提案やアイディアが、面接の中で具体的に出てくる方は特に印象に残っていますね。面接で重視するポイントから一貫していますが、セルフスターターとして業務を推進していける方というのは、物事や事象に対して客観的な視点だけではなく、必ず主体的な視点をもって考えを進められる傾向にあると思います。たとえ周辺情報が少ない中であっても、今までのご経験、知識をベースに「自分ならこうする」という考えが自然と湧いてくるような方は、強く印象に残ります。

なかには、面接後に自発的に簡単な企画書を作成して頂いた方もいますが、こういう方は入社後にどういった視点で業務を捉えて推進していていただけるかというイメージが付き易く、その分こちらも確信をもってポジションをお任せ出来ますので非常に良い印象を受けます。

今までの集約になりますが、（1）前向きで、（2）情熱・夢があり、そして（3）なにがしらかのスキル・経験がある方になります。特に（1）の前向きさは他のどのようなスキル、経験でもカバーすることが出来ない要素と考えていますので、ここは最も譲れない点です。こういった点を踏まえて更に欲を言えば、周囲を引っ張っていく強さ、リーダーシップがある方がベストです。

また、特に若手の方に対する視点になりますが、素のままの自分を正直に出せる方がいいですね。面接という短い時間でお互いに理解しあい、良い出会いの場とするために、飾らず、普段のままの自分を自然と出せる方に来て頂きたいと思います。

弊社はゴルフというドメインの中で、今後様々な切り口でビジネスを展開していこうとしています。ターゲットとなる方々も、ゴルフの上手い方、初心者、家族で楽しむ方、スコアに拘る方、レジャー感覚の方・・・、色々なスタイルの方々がいらっしゃいます。

たまに応募者の方から勘違いをされることもあるのですが、弊社はゴルフが上手い方だけに来て欲しいと思っている訳では決してありません。ゴルフに対するスタイルや考え方は年々多様化しています。そういったニーズをフラットな視点で捉え、ビジネスを展開していくためには、ゴルフの上手い下手、経験の有無というよりもむしろ、「世代を越えて長く楽しむことが出来るスポーツ」であるゴルフとその周辺にビジネスチャンスを見出し、事業を拡大出来る方であるかどうかが重要になります。視野を広く持ち、主体的に業務に取り組んでいきたい方には非常にチャレンジングな環境と捉えて頂きたいと思います。