【人材紹介事業】建設領域両面キャリアパートナー
プレックス
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 25～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
【キャリアパートナーの業務全体の流れ】キャリアパートナーが、1名の求職者の入社までに関わる業務の流れは下記になります。 (1)初回面談(2)求職者に求人の提案(3)企業に求職者の打診(4)日程調整・選考対策(5)入社までのフォロー【特徴】●リードタイムが長い(平均3ヶ月)中、属人的なマッチングを行うことで他社との差別化を図り、且つじっくり信頼関係を構築したうえで求職者様が本当に納得できる転職支援ができる●2022年10月にできたばかりのアーリーフェーズだからこそ、検証要素が多く関われる業務幅が大きい。 ●事業拡大・売上拡大に本気になって取り組むメンバーが多いので一体感が強い。 ●新規開拓の法人営業担当は別でいるため、マッチングに集中できる環境がある |
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求めるスキル (必要条件) |
●個人,法人問わず販売接客/営業経験●目標数字があり、それに向かって達成するための努力をされた経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
運輸・建設・製造等の市場規模100兆円に上るインフラ産業において、3100万人を占める「エッセンシャルワーカー」向けの採用支援事業に加え、インフラ産業の業務効率化SaaS、事業継承課題に対応するM&A事業と、徹底したマーケットイン、ブルーオーシャンを攻める戦略で急拡大を遂げている企業です。
今後も産業課題に紐づいた新規事業を複数立ち上げ、コングロマリット企業として業界をリードすることを目指しています
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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