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CHRO候補
ジモティー
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 35～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【業務例】●組織の急拡大に対応した戦略立案：事業戦略と人事戦略を整合させ、成長に伴う組織の再編成と人材配置の最適化を行う。 新しい部門やチームの立ち上げも含めた全社規模の人材戦略を主導。 ●リーダーシップ開発とタレントマネジメント：幹部やミドルマネジメント層に対するトレーニングやキャリアパス設計を通じ、次世代のリーダーを育成し、持続可能な成長基盤を構築する。 ●組織文化の強化と企業ビジョンの浸透：ビジョンやバリューを全社員に浸透させるための施策を主導し、組織内でのコミュニケーションや協力関係を強化。 ●コンプライアンス・ガバナンスの強化：コンプライアンスや法的リスク管理を強化し、事業成長をサポートする体制を整備。 ●リスク管理と従業員エンゲージメントの向上：成長に伴う課題を見越し、労働環境や従業員のエンゲージメントを高める戦略を策定し、社員のパフォーマンス向上や、優れた人材の定着を実現する。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●人事責任者として人事戦略の設計・組織構築の経験 ●リーダーシップ開発とタレントマネジメントの経験 ●組織文化の強化とコミュニケーション戦略設計の経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
「地域の今を可視化して、人と人の未来をつなぐ」をミッションに、地域の情報掲示板サイト／クラシファイドサイト『ジモティー』の企画・開発・運営を行っており、現在は月間1000万人以上が利用し、PV数8億のサービスに成長しています。
「売ります・あげます」等のリユース情報はじめ、求人・中古車・不動産・友達募集など、地域に密着した様々な情報が毎日沢山投稿されていますが、今後、地域に必要な情報を更に拡充予定。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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