新規事業・事業開発の転職・求人特集
弊社がお預かりしている『新規事業・事業開発』関連の求人情報を一部公開いたします。ベンチャーから大手企業まで、新規事業を立ち上げて軌道に乗せるにあたり、責任者クラスや事業の要（かなめ）となってご活躍いただける人材の採用を弊社へご依頼されるケースが多くございます。これまでのご経験を次は新規事業で活かしたい、とお考えの方はぜひご注目ください。また、このような重要ポジションは一般的にはコンフィデンシャルで採用を進めますので、こちらに公開できない求人も多くございます。『新規事業・事業開発』ポジションでの転職をお考えの方はこちらからエントリーをお願いします。
事業責任者/プロダクトマネージャー
アイザック
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 28～ 38才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社では新規事業がいくつか立ち上がっていて子会社も複数あります。 その中のサービスの事業責任者として裁量をもって推進していただけます。 あらゆる視点から戦略を立て、運用、検証のPDCAを行いながら事業を創り出していきます。 市場分析、リサーチ、事業計画の作成、事業を推進するためのメンバーの採用、プロダクトの強化など事業責任者... |
| 求めるスキル (必要条件) |
webサービスにおいて事業推進、プロダクトや事業を推進したご経験をお持ちの方。 コンサルティングファームで顧客に伴走しながら事業開発を行った経験 ・チームや顧客を動かすドキュメンテーション力のある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
組織・人事コンサルタント（新規事業立ち上げ）
SmartHR
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 28～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「組織」「人材」にかかわる数多くの企業の経営課題に対峙し、組織変革の深い知見を活かし、ビジネスの成功に向けた支援を行います。 お客様のディスカッションパートナーとなり、人的資本経営を後押しする各種組織・人事領域を主とした様々なコンサルティング提案とデリバリーを推進。 【具体的には】・人事制度設計・運用定着支援（現状分析、等... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRのミッション、バリューへの共感・コンサルティングファームまたはシンクタンクにおける組織人事コンサルタントのご経験・正解のない人事課題についてロジカルに問題/原因/施策を整理・提案し、関係者を巻き込みながら意思決定を行いプロジェクトを推進したご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業領域メディアセールス（広告事業）
kubell（旧Chatwork）
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たな事業の柱となる広告事業全般のセールスをご担当いただきます。 SaaS企業を中心としたBtoB企業のマーケティングをご支援できる幅広い広告メニューから顧客に合わせた最適なご提案を行うコンサルティングセールス活動を実施していただくポジションです。 ・お客様の潜在的なマーケティング課題や経営課題のヒアリングからのニーズの顕... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・広告営業のご経験。 ・toB領域における新規営業のご経験。 ・個人営業成績として高い成果を創出された実績。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー（PdM）
パイオニア
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
LBS（位置情報サービス）を基盤とした事業を展開している当部にて、新規事業の立ち上げをご担当頂きます。 完璧志向ではなく、スピード重視でトライ&エラーを繰り返し、成功確度を高める活躍を期待しています。 【具体業務】●同社の考えるコアコンピテンシーの領域内（LBS×データ）にて、新規事業の立ち上げを担う ●新規事業のネタを事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●パイオニアおよびMSC（モビリティサービスカンパニー）のMission/Vision/Valueに共感していただけること ●市場分析や顧客調査に基づく戦略立案の経験 ●プロジェクトマネジメントの経験 ●事業責任者、プロダクトマネジャー、プロダクトマネジャーとしての経験、もしくは責任者に準じる役割でのプロジェクトマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
新規事業セールス責任者候補
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
●現場従業員マネジメントシステム「カミナシ 従業員」のセールス組織作り プロダクトの立ち上がり状況に応じて、スケールのための組織作りを主導いただきます。 採用、人材育成、他部署連携など、中長期的にはマネジャーとして組織をリードしていただく想定です。 ●新規プロダクトにおけるセールス業務 セールス活動全般を担い、新規顧客へ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新規事業やスタートアップで0→1フェーズのBtoBソフトウェアに関わる事業の立ち上げをリードしてきたご経験●B2Bソフトウェアビジネスの営業マネジメント経験●5年以上の、新規顧客に対して高い予算を達成してきた営業経験●開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験●SFA・CRMを利用した営業オペレーションの構築／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
新規事業マネージャー/開発ディレクター
Mujin
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
物流センターや工場の物流を仕組み化、効率化するには、在庫情報やオーダー情報に基づき、自動化機器（ロボット、AGV、コンベヤなど）をIoTで連携し、適切に制御することが必要。 その役割を担うシステムが物流センター制御統括システム(WES)であり、今回こちらの開発をリード頂くプロジェクトマネージャーを募集。 <開発PjMとして... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・組織マネジメントを通じてシステム開発プロジェクトを成功に導いた経験・3年以上のエンタープライズシステム開発経験・システム開発におけるPM/PLの経験・プロジェクトの予算管理、リスク管理、品質管理の経験・技術的な問題解決能力と優れた判断力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 江東区 |
成長戦略 企画推進ディレクター
ウェルスナビ
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社横断の戦略プロジェクトの推進をお任せします。 下記の具体例に留まらず、成長戦略を描くなかで生まれるプロジェクトや、全社横断の課題解決、成長実現のために必要な組織作り等、成長実現のために必要な仕事をお任せし裁量をもって推進いただきます。 【戦略プロジェクトの具体例】●三菱UFJ銀行との資本業務提携におけるシナジー効果を実... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●事業成長戦略策定・実行・改善までのプロセスを自ら推進した経験●事業グロースに関する具体的な成果/実績をお持ちの方（事業規模は問いません）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【製薬/保険者向け事業】事業開発責任者（執行役員候補）
JMDC
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
製薬会社もしくは健康保険組合等の保険者向けに、医療ビッグデータを活かした新しいビジネスインパクト創出の可能性を議論し、それに対してソリューション提案・具体化していく中で、JMDCの新規事業としての事業化をリードして頂きます。 【詳細】同社の医療ビックデータ・各種専門家・プロダクト等を活用し、各領域の課題を解決するソリュー... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●戦略コンサルティングファームでのマネージャー以上の経験 ●事業開発、事業推進をしていける推進力をお持ちの方。 ●組織マネジメント力がある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
Store&Commerce事業本部長／CEO室長（執行役員）
ゲームエイト
| 想定年収 | 1,200万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
執行役員としてStore&Commerce事業本部（以下、SC事業本部）の全体統括を担って頂きます。 SC事業本部頂きます社が所有する強力なドメインを活用し、自社メディアを通じてゲームの購入やスマホ課金を行える新たなビジネスモデルを構築しています。 ECサイトや決済サービスなど、国内流通2兆円規模の巨大市場に挑戦し、ゲーム... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【経験】下記のいずれかに該当する方 ●IT、Webメディア、エンターテイメントのCOOとして活躍した経験がある方（3年以上） ●IT、Webメディア、エンターテイメントで事業を成長させ、複数の部署からなる事業部の責任者等の職位で従事した経験（3年以上）【スキル】下記に該当する方 ●事業戦略や組織戦略の立案、事業開発、マーケティング、セールス、プロダクト開発など、幅広いビジネス領域に高い専門知識を持っている ●企業全体の運営に精通し、経営、財務、人事、法務など、多岐にわたるコーポレート機能／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
社長室
ACROVE
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
EC売上最大化のためのSaaSの開発・提供をするCX事業とECノウハウを元にバリューアップを果していくECロールアップ事業の2つを展開しています。 CX事業においては、サービス開始から3年半で約200社のお客様にご利用いただいており、ARRも約10億円に迫っていることや、ECロールアップ事業においても事業立ち上げから約1... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●ミッション・ビジョン・バリューへの共感●EC業界やスタートアップへの理解と興味●将来的に経営者や事業家になりたいという成長意欲●やり切る力●難易度の高いアジェンダにチャレンジできる思考体力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
