新規事業・事業開発の転職・求人特集
弊社がお預かりしている『新規事業・事業開発』関連の求人情報を一部公開いたします。ベンチャーから大手企業まで、新規事業を立ち上げて軌道に乗せるにあたり、責任者クラスや事業の要（かなめ）となってご活躍いただける人材の採用を弊社へご依頼されるケースが多くございます。これまでのご経験を次は新規事業で活かしたい、とお考えの方はぜひご注目ください。また、このような重要ポジションは一般的にはコンフィデンシャルで採用を進めますので、こちらに公開できない求人も多くございます。『新規事業・事業開発』ポジションでの転職をお考えの方はこちらからエントリーをお願いします。
新規事業開発室 デジタル企画・デジタルマーケティング
住友生命保険相互会社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
お客さまニーズの多様化やデジタル化が加速する中、様々なパートナー企業との協業（オープンイノベーション）を通じてデジタルでの新たな顧客接点の構築や接点構築後の顧客との関係性深掘りに向けた戦略企画、デジタルマーケティング施策立案などを行っていただきます。 具体的には、●「プラットフォーマーのビジネス（サービス）×保険」で顧客... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・デジタルマーケティングでの経験をお持ちの方 ・デジタル変革、プロジェクト推進などのご経験をお持ちの方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 中央区 |
人事企画・HRBP（リーダークラス）
カカクコム
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 32～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
人事戦略、全社最適な人材アサインなどをお任せします。 3つの大きな事業に加え、新規事業創出にもさらにアクセルを踏んでいく2024年新経営体制になっています。 既存事業の成長においても新規事業創出においても人材の成長環境はそれぞれに存在しており、(1)個の成長、(2)組織の成長、(3)事業の成長、(4)会社の成長を戦略的な人... |
| 求めるスキル (必要条件) |
採用あるいはHRBP、人事制度、組織開発、人材開発のいずれかの領域に強みをお持ちの方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
BizDev：金融サービス（BASE BANKチーム）
BASE
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
事業責任者の直下で金融サービスの既存事業のグロースおよび新規事業立ち上げに携わっていただきます。 既存事業のグロースにおいては顕在化している課題の解決はもちろん、今後も非連続的な成長を生み出し続けられるよう、事業・プロダクトの付加価値を大幅にアップデートする施策を検討し、実行していただきます。 新規事業立ち上げにおいては、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●決済/金融/FinTechいずれかのサービスの事業開発経験 ●社内プロジェクトをリードされたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業責任者_人材紹介事業立上げ
エッグフォワード
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,600万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は、Mission/Vision実現に向けて、コンサルティング事業・自社事業・CVC事業と幅広く展開してきました。 コンサルティング事業では、戦略だけではなく実行・伴走支援までの提供、CVC事業では投資だけではなく、投資後のバリューアップまでの提供などと、業界の既存サービスとは一線を画す、顧客起点のあるべきサービスを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●人材紹介事業における事業責任者及びマネージャー以上の経験を3年以上お持ちの方●人材紹介領域における事業戦略・事業計画の立案・実行の経験●0→1の事業立ち上げを行ったことのあるご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
オープンポジション
Schoo
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「世の中から卒業をなくす」をミッションに学び続ける大人を増やすことで、社会が抱えている課題の解決速度を加速させていくことをビジョンとしているスタートアップです。 大人が学び続けるために障害となるもの、時間・お金・距離・面白くない・何を学べばいいか分からないなどを一つ一つ解決し、その先にある今よりもっと豊かな人生を強く支え... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●Schooのミッション、ビジョンへの共感｜●ロジカルシンキング（構造的に物事を捉え、問題の洗い出し・課題特定・仮説構築・検証のプロセスを踏んだ上で、結論を導き出せる）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
【コーポレート本部】グローバルコーポレート（責任者候補）
ジーニー
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,000万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
今回のポジションでは、APACのコーポレート責任者としてバックオフィス機能の統括・品質向上、国内プロダクトの海外展開進出支援なども推進頂きます。 ソフトバンクや外部企業とのアライアンス、ガバナンス強化、既存事業支援、新規事業開発など、グローバルに広い分野・領域でご活躍頂けるポジションです。 経営陣と密にコミュニケーションを... |
| 求めるスキル (必要条件) |
海外プロジェクトにおける業務設計及び遂行の経験、ビジネスレベルの英語力、現地駐在可能な方。 海外事業の立ち上げ/運営を経営者、カントリーマネージャー、リオーダーとして 担当した経験、インターネットビジネスを責任者としてリードした経験・東南アジアでの就業経験／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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自社プロダクトとして、その他のプロダクトも全て内製でシステムを構築しているため、設計や開発のみならず企画から携わって頂くことが可能です。
インターネット広告業界において最先端の取り組みも多数実施しています。
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【新規事業開発】Fintech領域の新規サービスの企画立案・事業推進
デジタルガレージ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 26～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
金融業界の戦略的クライアントに対して、下記を行っていただきます。 顧客のLTV伸長貢献に寄与する、顧客IDを起点とした新たなサービス企画立案●新サービスの開発案件における業務要件整理/プロジェクトマネジメント※システム開発の要件定義や設計等の進行は、他部門のチームが実施します。 ●同社グループのアセットを活用したソリューシ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記経験5年以上●BtoCまたはBtoBtoC領域の新規サービス開発企画・プロジェクトリーダー経験●法人への無形商材の営業経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区恵比寿南 |
新規事業開発
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 26～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
社内で立ち上がる複数の0→1のテーマを、プロダクトオーナーや事業責任者の右腕として、共に立ち上げ、軌道に乗せる役割を担っていただきます。 原則、事業部には所属せずに、CEO直下の組織として、会社の状況や戦略に応じて、新規事業にアサインされるポジションとなります。 当初は、既に存在する事業アイデアを形にする役割をお任せします... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●2年以上の新規顧客に対する営業経験 ●新規事業やスタートアップで0→1フェーズのBtoBソフトウェアに関わる事業の立ち上げをリードしてきたご経験 ●開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
新規事業開発（AI）
カミナシ
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 26～ 34才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
100%子会社化したStatHack社のAIプロダクトCountAIの事業開発としてビジネスサイド全般を担います。 【想定業務】■新規プロダクトにおけるビジネスサイドの立ち上げ：周辺領域をプレイヤーとして動かしながら、最初のARR1億円までの事業成長を牽引していただきます。 ■PMFの実現に向けた検証フィードバック：PMF... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●2年以上の新規顧客に対する営業経験 ●新規事業やスタートアップで0→1フェーズのBtoBソフトウェアに関わる事業の立ち上げをリードしてきたご経験 ●開発部門にフィードバックするなどして製品開発の改善に間接的に関わってきたご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東洋経済のすごいベンチャー100にも選ばれた、レガシィ産業を「身の丈DX」化するホリゾンタルスタートアップ企業です。
シリーズBで30億円の大型調達を行い、投資家からの期待も非常に高い、現在最も勢いのあるスタートアップ企業の一社です！
フィールドセールス（マネージャー/メンバー）東京・大阪：新規事業SaaS
キャディ
| 想定年収 | 900万円 ～ 2,000万円程度 ( 24～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規開拓から顧客の潜在課題の把握・抽出、プロダクト機能への建設的なフィードバック、個社ごとの営業活動における計画・戦略策定などをお任せします。 主にエンタープライズ領域を担当いただける方を探していますが、適正に応じてSMB領域などもお任せしたいと考えています。 ・顧客ヒアリング、事業開発、商品・サービス開発への改善案出し... |
| 求めるスキル (必要条件) |
◆メンバー・リーダー・マネージャー共通：法人への新規営業経験（概ね2年以上） 複数の意思決定者に対する営業経験のある方 新規営業メインのご経験の方 対面での営業経験がある方 運転免許をお持ちの方 ◆マネージャー：上記に加え、 エンタープライズ領域での営業経験 チームマネジメントのご経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 台東区蔵前 |
