新規事業・事業開発の転職・求人特集
弊社がお預かりしている『新規事業・事業開発』関連の求人情報を一部公開いたします。ベンチャーから大手企業まで、新規事業を立ち上げて軌道に乗せるにあたり、責任者クラスや事業の要（かなめ）となってご活躍いただける人材の採用を弊社へご依頼されるケースが多くございます。これまでのご経験を次は新規事業で活かしたい、とお考えの方はぜひご注目ください。また、このような重要ポジションは一般的にはコンフィデンシャルで採用を進めますので、こちらに公開できない求人も多くございます。『新規事業・事業開発』ポジションでの転職をお考えの方はこちらからエントリーをお願いします。
【コーポレート】M＆A・事業開発（Corporate Development室）リーダー候補
メドレー
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,800万円程度 ( 26～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
全社の中期的な成長戦略立案、M&Aの企画・実行、グループ会社の事業拡大を推進する役割をリーダーとして担っていただきます。 ●成長戦略の企画立案：・全社のM&A戦略立案及び事業開発戦略の立案（人材プラットフォーム、医療プラットフォーム及び新規事業領域）※除く既存事業の予実管理等の数値管理業務 ●M&Aの実行：・ソーシング（... |
| 求めるスキル (必要条件) |
下記いずれかのご経験（目安2年以上）：・事業会社でのFP&A/子会社管理/PMIのご経験 ・投資銀行やFAS、PEファンドでのM&AやPMIのご経験 ・コンサルティングファームでの業務経験 ・スタートアップのCFOのご経験 ・監査法人や弁護士事務所等のプロフェッショナルファームでのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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東証マザーズに上場した同社は、山積する医療ヘルスケア領域の課題を解決するために、インターネット・テクノロジーの活用を推進しています。
メンバーは400名を超え、複数プロダクトが業界トップシェアを誇るなど事業・組織ともに拡大フェーズを迎えています。
2020年には経営企画部門を新設し、事業の戦略立案や、中長期戦略に沿ったM&Aの積極化をはじめとする企業価値最大化に取り組んでいます。
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事業企画部/メンバー
BuySell Technologies
| 想定年収 | ～ 650万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主力事業のリユース事業の更なる成長と、リユース関連領域や主要顧客層であるシニア領域における新規事業開発による非連続な企業成長の礎を築いていただくことがミッションです。 【具体業務】●新規事業の企画・立案・検証、およびその統括 ●新規顧客獲得施策の計画・実行・検証、及びその統括 ●既存顧客向け施策の計画・実行・検証、及びそ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内外問わず円滑に会話できるコミュニケーションスキル ●また、以下いずれかのご経験必須 ※目安2年以上：・事業会社にて有形、無形問わず営業経験 ・PMOまたはPM経験 ・コンサルティングファーム出身／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 新宿区 |
【チェンジ｜グループ間連携の強化・新規事業の企画
チェンジ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 23～ 36才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。 将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。 以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。 また、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
無形商材の営業経験、新規事業の開発・運営。 事業投資、M&A業務の推進。 M&A後の事業統合プロセス業務、グループ会社経営、管理、経営企画・事業企画での業務経験、経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験、もしくは業務改革やBPRなどのご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
ビジネスコンサルタント-Customer Experience(CX) Mランク
富士通
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 50才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、顧客企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する。 ○PJ例：新規事業/サービスのデザイン&プロデュース、需要喚起/情報提供... |
| 求めるスキル (必要条件) |
論理的思考力、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力。 次のいずれかの業務経験/知見：○コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験。 ○広告/PR代理店での業務経験(コンサル・プランナー・クリエイティブ等)。 ○Web企画・制作会社での業務経験(ディレクター職等)。 ○事業会社でのマーケティング・セールス業務経験。 ○事業会社での経営企画の経験。 ○新規事業やサービスの企画/開発/運用経験。 ○EC、モバイルアプリ、会員管理システム等、顧客接点周りのシステム開発プロジェクトの経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 川崎市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M＆A等により10000人体制を目指します。
CX領域のビジネスコンサルタントとして、次のような魅力・やりがいがあります。
○企業の顧客体験戦略を形作り、実行することで、顧客満足度の向上と企業成長に貢献する事ができる。
○様々な業界やビジネスモデルに触れながら、顧客のニーズを深く理解し新たな顧客体験の在り方を提案できる。
○チームと協力しクリエイティブな思考を活かして顧客体験を変革するプロジェクトに携わることができる。
○CXに関連する高度な分析スキルを身に付けることができる。
○クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、PM力やチームリーダーシップのスキルを磨くことができる。
ビジネスコンサルタント-Customer Experience(CX)
富士通
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
CX(顧客体験)戦略策定、新規サービスデザイン＆プロデュース、マーケティング/セールス/カスタマーサクセス業務変革といった領域をテーマに、フレームワーク、手法を用いて、顧客企業における独自性や成長性、競争力を備えたCX変革の実現を統合的に支援する。 ○PJ例：新規事業/サービスのデザイン&プロデュース、需要喚起/情報提供... |
| 求めるスキル (必要条件) |
論理的思考力、リーダーシップ、プレゼンテーション力、ファシリテーション力。 次のいずれかの業務経験/知見：○コンサルティングファーム/シンクタンクでの業務経験。 ○広告/PR代理店での業務経験(コンサル・プランナー・クリエイティブ等)。 ○Web企画・制作会社での業務経験(ディレクター職等)。 ○事業会社でのマーケティング・セールス業務経験。 ○事業会社での経営企画の経験。 ○新規事業やサービスの企画/開発/運用経験。 ○EC、モバイルアプリ、会員管理システム等、顧客接点周りのシステム開発プロジェクトの経験。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M＆A等により10000人体制を目指します。
CX領域のビジネスコンサルタントとして、次のような魅力・やりがいがあります。
○企業の顧客体験戦略を形作り、実行することで、顧客満足度の向上と企業成長に貢献する事ができる。
○様々な業界やビジネスモデルに触れながら、顧客のニーズを深く理解し新たな顧客体験の在り方を提案できる。
○チームと協力しクリエイティブな思考を活かして顧客体験を変革するプロジェクトに携わることができる。
○CXに関連する高度な分析スキルを身に付けることができる。
○クロスファンクショナルなチームとの協働を通じて、PM力やチームリーダーシップのスキルを磨くことができる。
社長室 CEO戦略室：戦略担当 (CEOSO)
楽天グループ
| 想定年収 | ～ 1,500万円程度 ( 25～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
あらゆる事業開発プロジェクトに関わる社長直下組織で経営陣と近い距離で事業・経営課題の解決に携わることができるポジションです。 テーマレス、ジャンルレスで縦軸横軸ととにかく幅広い領域に様々な粒度で関わることが出来、定常業務を持たず、ほぼプロジェクト単位で動きます。 課題に対してコミットしながら経営陣の意思決定をサポートする役... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファームでの2～3年以上の業務経験 ※オファーまでにTOEIC 800点以上または同等程度の英語力を証明する証憑（海外大学卒業証明書、IELTSやTOEFL等）が必要です。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 世田谷区 |
事業責任者（新規・既存）候補
エス・エム・エス
| 想定年収 | 850万円 ～ 1,800万円程度 ( 30～ 42才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
経営陣もしくは各事業を取りまとめる領域責任者とともに担当事業の責任者として事業戦略の立案から実行から拡張の推進を担っていただきます。 【業務イメージ】担当頂く事業の戦略策定、事業遂行に必要な組織運営と戦略実行の推進、新規事業の戦略設計及び実行、様々な事業や役員と連携をした事業シナジーの模索や次のシーズの模索、（フェイズや... |
| 求めるスキル (必要条件) |
事業会社において複数の事業またはサービスにおける事業企画、事業推進のご経験（概ね3年以上がイメージ）。 実務を伴った事業（サービス）企画～推進者としてマネジメント～責任者レベルのご経験 （実際に事業（サービス）をハンズオンで推進、拡張されたご経験を重視しています。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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同社では、企業と個人双方の成長と貢献の総和の拡張を重視しています。
故に、主体的に役割を拡張し続ける個人の成長を支援し、それに応じた機会提供を行っております。
また、今回の募集ポジションにおいては、比較的、事業創出コストが低いと考えられがちなスターアップやベンチャーが抱えやすい資金や経営体力の問題を解消しつつ、腰を据えた事業創出やグロースへのコミットを可能とする機会になるものと考えています。
事業開発プロジェクトマネージャー/リーダー(エネルギー領域)
JDSC
| 想定年収 | ～ 1,090万円程度 ( 28～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
エネルギー・モビリティ領域において顧客企業の一員としてプロジェクトを推進しながら、一方で第三者の視点からプロジェクトがより良いものになるよう伴走することが求められるポジションです。 【業務内容詳細】●チームメンバーと連携しながら、顧客が進めている新規事業創出に向けた活動を企画、実行の両面で推進します。 ●顧客の事業、歴史、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●社内外を問わず関係するステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力●顧客折衝のご経験●3年以上の複数案件でのプロジェクトリーダーまたはプロジェクトマネジメント経験●事業開発または新規事業立ち上げのご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
インキュベーション・事業開発ディレクター
JDSC
| 想定年収 | 990万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【チーム編成】プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2－3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。 プロジェクトは同時に複数（5個以上）リードします。 【業務内容】・顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力・顧客折衝のご経験・5年以上のプロジェクトマネジメント経験・マーケリング分野での経験・マネージャーとしてチーム管理育成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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労働人口が減る中で、「利益に直結」したAI活用サービスを一気通貫で提供し、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AI技術を通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードすることを目指す、注目のAIベンチャーの求人です。
「イノベーティブな事業に挑戦し、経済・社会に大きなインパクトをもたらしているか」という点が評価され、Forbes JAPANの「日本の起業家ランキング」などでも受賞されています。
「日本産業をグレードアップする」という同社のミッションに共感する方にお勧めです。
課題解決提案だけでなく、付加価値が出るまで業務遂行できるポジションで、業界そのものを変革するプロジェクトに携わりたい方にお勧めです。
インキュベーション・事業開発マネージャー
JDSC
| 想定年収 | ～ 1,090万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
【チーム編成】プロジェクト立ち上げ時に、少数精鋭チームとして各領域のエキスパート2－3名でチームを組成し、プロジェクトデリバリーをしながらプロジェクトを拡大し、チーム人数を10名程度まで広げます。 プロジェクトは同時に複数（3個以上）リードします。 【業務内容】・顧客の課題を把握/想定し、データを活用した解決方法の仮説立案... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・社内外のステークホルダーを巻き込んでの円滑なコミュニケーション能力・顧客折衝のご経験・2年以上のプロジェクトマネジメント経験・システム開発プロジェクトのマネジメント経験・マネージャーとしてチーム管理育成経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 文京区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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労働人口が減る中で、「利益に直結」したAI活用サービスを一気通貫で提供し、労働生産性を高め、豊かさを享受するため、AI技術を通じて企業を、産業を、ひいては日本をアップグレードすることを目指す、注目のAIベンチャーの求人です。
「イノベーティブな事業に挑戦し、経済・社会に大きなインパクトをもたらしているか」という点が評価され、Forbes JAPANの「日本の起業家ランキング」などでも受賞されています。
「日本産業をグレードアップする」という同社のミッションに共感する方にお勧めです。
課題解決提案だけでなく、付加価値が出るまで業務遂行できるポジションで、業界そのものを変革するプロジェクトに携わりたい方にお勧めです。
