新規事業・事業開発の転職・求人特集
弊社がお預かりしている『新規事業・事業開発』関連の求人情報を一部公開いたします。ベンチャーから大手企業まで、新規事業を立ち上げて軌道に乗せるにあたり、責任者クラスや事業の要（かなめ）となってご活躍いただける人材の採用を弊社へご依頼されるケースが多くございます。これまでのご経験を次は新規事業で活かしたい、とお考えの方はぜひご注目ください。また、このような重要ポジションは一般的にはコンフィデンシャルで採用を進めますので、こちらに公開できない求人も多くございます。『新規事業・事業開発』ポジションでの転職をお考えの方はこちらからエントリーをお願いします。
アクセラレーションリード
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
アクセラレーション事業におけるリードコンサルタントとしてクライアントフロントを担うポジションです。 同社が持つあらゆるナレッジ/アセットと、ご自身が持つ事業開発経験やスキル等のエッジを掛け合わせながら、クライアント企業の新規事業をたしかに立ち上げて、事業成功させていくことにコミットいただきます。 【具体業務（役割によって、... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方 ●自らが当事者/責任者として新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
イノベーションリード
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
本ポジションは、イノベーション事業におけるリードコンサルタントとしてクライアントフロントを担っていただきます。 同社が持つあらゆるナレッジ/アセットと、ご自身が持つ事業開発経験やスキル等のエッジを掛け合わせながら、クライアント企業の中から新規事業を創出することにコミットいただきます。 あらゆる業種/業態の多種多様な新規事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方 ●何らかの形で新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
アソシエイト
アルファドライブ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
以下のような業務のアソシエイトサポート業務をお任せします。 両部門のリードコンサルタントメンバーをサポートする中で実務経験を積み、ゆくゆくはいずれかの部門のリードコンサルタントを担っていただきたいと考えています。 ＜イノベーション事業部の業務＞●新規事業開発プログラム/社内起業プログラムの制度設計コンサルティング ●新規事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●大企業の力学を理解した上で、その中で新規事業創出に挑戦する意義に共感してくださる方 ●何らかの形で新規事業開発を推進するミッションにコミットしたことがある方／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
地方創生・観光プロフェッショナル
リヴァンプ
| 想定年収 | ～ 2,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | 【業務概要】地域の価値向上に向けた、観光の中心となる宿泊事業者の経営改善やマーケティング、DX 地域横断的なファン獲得に向けた新規事業を実施 【業務事例】●観光産業の可視化：宿泊事業者の現状をP/L、B/S、顧客セグメント分析、ヒアリングなどにより紐解き、レポート作成などを実施 ●宿泊事業者の改善手法検討・実行支援：... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・地方の中小企業の方々を巻き込みながら施策を推進できる ・財務三表が解る（簿記2級レベル） ・マーケ施策の効果を整理して分析できる（各施策のCVRがどこで詰まり、ROIがどうなってるか） ・PMOとしての会議体運営や議事録作成など対応できる／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー
令和トラベル
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社は事業立ち上げ期を超え、さらなる成長はもちろん、新規事業含めて事業価値の最大化を追求していくフェーズに差し掛かっております。 定量リサーチ、カスタマーヒアリングなどの調査、分析から、非連続な事業成長をもたらす大局的なプロダクト戦略のロードマップを描き、プロダクト価値の最大化をリードいただきます。 【具体業務】プロダクト... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●3年以上のWeb、スマートフォン向けのサービスのプロダクトマネジメント経験 ●開発ディレクションの経験 ●よりよいプロダクトを探求し続ける情熱 ●自社のビジネスモデルやマーケットを深く理解し、最適なプロダクトとしてどうあるべきかを考える力 ●各領域のスペシャリストを巻き込み、推進していくリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル能力／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
新規事業企画・サービス企画（オープンポジション） ／ 大手メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 35才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新規事業企画のミッションは、MaaS・コネクテッド・IoT・再生可能エネルギー・水素といった多彩な領域で「同社にしかできない、同社だからこそできる」新たなサービスを創っていくこと。 同社が持つ強みと新技術を融合し、さらなるイノベーションをリードすることで、同社の未来を実現してください。 【具体的には】以下いずれかの事業領域... |
| 求めるスキル (必要条件) |
新規事業企画・事業開発・サービス企画等に関する経験がある方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
新規事業・新サービス開発（主にアジア向け/コネクテッドサービス領域） ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
二輪事業のコネクテッドサービス領域におけるビジョン・事業戦略に基づき、かつ、ご自身の経験を活かして、自らアイデアを具現化頂き、社会に必要とされる同社の新しいビジネスモデルの創造をリードしていただきたいと考えています。 併せて、ご経験に基づく知見を活用して、同志のサービス創出を支援する業務も担っていただきます（例：ビジネス... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●0→1での新規事業創出に携わったご経験(目安3年以上)(VCのご経験も含みます)●ビジネスレベルの英語力(目安TOEIC600点以上で読み書きがある程度できること)／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 埼玉県 朝霞市 |
新規事業企画（ＭaaＳ領域の新規事業開発・サービス企画）※業界未経験歓迎※ ／ 自動車メーカー
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 39才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | <新たな事業・サービスの新規企画（モビリティにかかわる領域）＞・0→1での新規事業・サービスアイデアの創出（事業探索ステージ）・顧客価値の明確化(お客さまニーズ探索&コンセプト策定)・事業領域に合わせたビジネスモデル検討＜ 事業立上げ＆アライアンス構築＞・1→10での事業立上げフェーズのリード（事業検証・立上げステージ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
●新事業・サービス・プロダクトの立上げ経験（自ら具体事業を提案し、主体的・一人称で判断しながら立上げした経験があること）※過去の経験業界は不問。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
プロダクトマネージャー
WILLCO
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
新たな新規事業開発に伴うプロダクト開発ニーズが高まっており、人材マッチングプラットフォーム系のプロダクトや、SaaS、AIモデルの新たなプロダクトを企画・開発していくべく、代表直下でPdMをお任せできる方を探しています。 【具体的には】・プロダクトのビジョン、目標とユーザーニーズを考慮した開発範囲と優先順位の設定、明確化... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・プロダクトマネジメント経験・プロジェクトマネージャーからPdM領域を目指したい方・プロダクト・サービスのUXからUI設計までの、詳細な要件定義の設定の経験・定量、定性データ解析からの課題抽出や仮説構築、改善計画やKPI策定の提案と実行の経験・関連部署と連携しながらプロジェクトをリードした経験／【英語力不問】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
建設・不動産業界 インダストリーヘッド候補 ビジネスコンサルタント ＊立ち上げ中核メンバー
Xspear Consulting
| 想定年収 | 1,800万円 ～ 3,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
建設・不動産インダストリーチームの立ち上げ。 建設・不動産業界の新規アカウント開拓、提案活動。 建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトのデリバリー（デジタル戦略の策定、ブロックチェーン等のテクノロジーを活用した新規事業立案、ITコンサルティング等）。 建設・不動産のリーダーとしてメンバーの採用や育成やナレッジの共... |
| 求めるスキル (必要条件) |
プロフェッショナルファームにおける3年以上の勤務経験。 建設・不動産業界における10年以上の業界経験（プロフェッショナルファームでの勤務年数含む）。 建設・不動産業界のクライアントに対するプロジェクトをリードした経験。 建設・不動産業界に対する熱意。 ご自身のチームとプラクティスを確立する意思と能力をお持ちの方。 オーナーシップがあり、最後までやり切ることから逃げない、経営者マインドがある人。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
