新規事業・事業開発の転職・求人特集
弊社がお預かりしている『新規事業・事業開発』関連の求人情報を一部公開いたします。ベンチャーから大手企業まで、新規事業を立ち上げて軌道に乗せるにあたり、責任者クラスや事業の要（かなめ）となってご活躍いただける人材の採用を弊社へご依頼されるケースが多くございます。これまでのご経験を次は新規事業で活かしたい、とお考えの方はぜひご注目ください。また、このような重要ポジションは一般的にはコンフィデンシャルで採用を進めますので、こちらに公開できない求人も多くございます。『新規事業・事業開発』ポジションでの転職をお考えの方はこちらからエントリーをお願いします。
マーケティング/セールスマネジメント/カスタマーサービス/新規事業戦略コンサルタント
EYストラテジー・アンド・コンサルティング
| 想定年収 | ～ 2,500万円程度 ( 25～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
重点支援領域：○パーパス・ブランディング(見えない未来における指針としてパーパス構築とブランディングを行い、経営戦略や事業戦略の実施を加速)。 ○プロダクト＆サービスイノベーション(製品・サービスのイノベーションを通じ、顧客体験を変革し、事業成長を実現)。 ○マーケティングエクセレンス(市場の変化や事業環境への将来対応にむ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
○コンサル・SIerの方(下記いずれかの経験)：顧客データ(VoC、購買履歴等)による顧客分析。 新規事業戦略策定及びカスタマーエクスペリエンス設計。 顧客及び財務分析に基づくマーケティング戦略、営業戦略立案。 業務改革プロジェクト。 SFA/CRM/Call Center/マーケティングツールの導入プロジェクト。 マーケティング、営業組織設計及び人材戦略、育成(イネーブルメント)プロジェクト。 データマネジメント(データ収集、管理、分析、ガバナンス)プロジェクト(業務KPIの定義までを実施している事)。 ／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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人口減少・高齢化などの人口動態の変化、人々の価値観の変化、デジタルの加速度的な進展を受けて、ビジネスモデルも物売りに代表される“売切り型”から、サービス課金に代表される“繋がり型”へのシフトが進んでいます。
このシフトを受けてマーケティング・セールス・アフターサービス等の顧客接点においても人材やITなどの経営資源の配分の見直しを迫られています。
マーケティング・セールスに代表される“売る”をデジタルにより省力化・高度化し、アフターサービスを中心とした顧客と“繋がる”をより重視したオペレーションモデルの転換が進んでいます。
この実現に向けて新規事業・サービス創出を支援、そして、企業と顧客の関係においても、マーケティング・セールス・アフターサービスを中心とした顧客接点DXを支援します。
コンサルタント(マネージャー以上) ／ ブティック系コンサルティングファーム
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 2,500万円程度 ( 30～ 49才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
主に下記業務をお任せしたいと考えております。 1.コンサルティング実業務推進(実際の案件をプロジェクトマネージャーとして推進)。 2.クライアントとの関係構築、案件受注に向けた提案。 3.自社における新規事業開発推進(業務提携等含む)。 ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティング業務経験3年以上。 ベンチャー企業において環境が整っていない中でも事業推進をされたいと思うマインド。 コンサルティングファームにおいて4年以上のご経験。 高いコミュニケーションスキル。 次の業務に興味がある方。 コンサルティング実業務推進(実際の案件を推進1~2案件程度)。 コンサルティングマネジメント業務推進(案件の品質管理・営業を中心に3~10案件程度担当)。 自社での新規事業開発を推進されたい方。 お客様と一緒に実事業を推進されたい方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
デジタル領域・経営幹部候補（執行役員候補）
JMDC
| 想定年収 | 1,500万円 ～ 3,500万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社が医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上（PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現）」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、医療費の健全化につなげていくことを目指していますが、膨大に存在する社会ニーズ/事業機会に対し、その中心を担う経営人材が不足しているのが現実です。 特... |
| 求めるスキル (必要条件) |
上記の事業内容/組織に該当する領域において、高いご実績を出されており、即戦力として同社グロース/変革を推進できる方をイメージしております。 （例）データ事業の事業経営に関わったご経験。 ・医療/ヘルスケア×IT企業における役員ならびにそれに準ずるご経験。 コンサルティング会社の金融・保険領域でパートナーならびにそれに準ずるご経験。 DX支援のプロジェクトリード経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
アグリビジネス部 アグリプラットフォーム課
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
東南アジアにおけるアグリプラットフォーム事業構築に従事頂きます。 ・短期的：東京にて新規事業開発および投融資をイニシアチブをとって実行する・中期的：東南アジアへの事業会社出向等、現地での上記の実行... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・ビジネスレベルでの英語コミュニケーション力 ・基礎的な投資に関する知識／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
食料事業部
双日
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プロテイン事業課・小麦事業課の2課があり、いずれかにて以下に取り組んで頂きます。 【プロテイン事業課】飼料・畜産分野の新規事業の開発及び事業会社の事業支援 ・国内・海外事業会社の事業管理 ・東南アジア（ベトナム）における飼料・畜産事業の新規開発 ・飼料・畜産トレード 【小麦事業課】製パン・製粉等の小麦粉関連分野の新規事業... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【プロテイン事業課】＜必須条件＞ 飼料畜産・食品販売分野における業界経験、TOEIC730点以上、ファイナンス知識 【小麦事業課】＜必須条件＞小売（マーチャンダイザー）、食品（販売・マーケディング・R＆D分野に）おける業界経験、TOEIC730点以上、ファイナンス知識／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
M&Aチーム成長期ポジション／C~Mクラス（BSCユニット）
NTTデータ経営研究所
| 想定年収 | ～ 1,400万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
国内及びクロスボーダーのM&A、合弁会社設立、資本提携、グループ内再編、事業売却に関わるコンサルティング業務。 M&A戦略策定・新規事業戦略策定。 ビジネスデューデリジェンス。 ディール（M&A、資本提携及び資金調達）アドバイザリー。 M&A後の統合（PMI）における統合計画策定、統合プロジェクトマネジメント、事業戦略・計画策... |
| 求めるスキル (必要条件) |
コンサルティングファーム(戦略、M&A、組織、オペレーション等の分野)におけるプロジェクト経験。 PMI分野の経験は必須ではない。 投資銀行、FASまたはM&Aアドバイザリーファームにおけるディールチームの経験。 事業会社におけるM&A・PMI経験。 PEファンド・再生ファンド等、プリンシパル投資会社での投資またはバリューアップ経験。 ※未経験者でも、目的意識、論理思考力及び人格面で際立っていれば検討させて頂く可能性あり。 仮説構築力、コミュニケーション力、骨太のメッセージを伴う、資料(PPT)の作成力。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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「M&A・企業間パートナーシップを通じた日本経済の再生・創生への貢献」をミッションとしています。
事業責任者候補（海外、国内）
エクスペリサス
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,000万円程度 ( 30～ 44才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
急激に拡大する組織の主軸事業である国内の高付加価コンテンツ・イベントの企画立案、設計、運営をする同社の国内領域の管掌業務をお任せし、既存事業のグロース・将来的な新規事業の立ち上げ・組織体制構築など経営の根幹に携わっていただきます。 ◆具体的な仕事内容・国内プロジェクト納期の管理（KPI設計、PDCA、マネジメント）・イベ... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・事業責任者、営業責任者としてのご経験・国内外の出張が可能な方※海外事業の責任者の方は英語力必須（国内事業責任者は英語不問）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 渋谷区 |
DXコンサルタント(SE/SIer出身者対象) ／ コンサルティングファーム
| 想定年収 | ～ 1,250万円程度 ( 26～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
Forbes500/Nikkei225をはじめとする大手企業に対し、業務改革に重きを置きつつ、戦略〜テクノロジー導入までワンストップでサービスを提供。 ○業務改善・改革：将来のありたい姿を実現する業務を再構築。 営業機能改革、店舗機能改革、コンタクトセンター改革、バックオフィス機能改革、シェアードサービスセンター設立・再構... |
| 求めるスキル (必要条件) |
SIer、ハードウエア/ソフトウエアベンダー、その他IT関連企業にてシステム導入におけるソリューション提案、要件定義、計画･設計、開発経験５年以上。 ※テストや保守フェーズのみ、インフラ領域のみ、ベンダーコントロールのみの経験は不可。 論理的思考力(仮説思考で論理的に物事を捉え、他人に伝えることができる)。 コミュニケーション能力(メンバーと協調性をもってプロジェクトや事業を推進できる)。 プロフェッショナルとしての責任感を持ち、成果を出すことに強いこだわりを持ち続けられる。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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ブティック系ファームにて、デジタルトランスフォーメーション、業務改革、IT戦略などを担当するコンサルタントポジションです。
ESG・戦略リスクコンサルタント
KPMGコンサルティング
| 想定年収 | ～ 1,800万円程度 ( 27～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
投資家からはESG観点での経営も求められる中で、中長期の経営戦略策定と、ガバナンス・リスク・コンプライアンスを真の意味で融合し、対応することが求められます。 KPMGでは、「攻め」と「守り」の両面を考慮した経営戦略策定・組織設計・ガバナンス・リスク管理体制の検討を支援。 ■PJT事例：●ガバナンス・リスク・ESG観点を踏... |
| 求めるスキル (必要条件) |
【下記両方】●ESG・サプライチェーン管理・リスク管理、事業管理、事業企画のいずれかの関心や知識のある方●ESG、サプライチェーン、事業戦略立案、グループ経営、グループ会社管理、コーポレートガバナンス等に対する関心や知識のある方 【マネージャー以上】・2年以上のプロジェクトマネジメント経験あるいはチームマネジメント経験／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 千代田区 |
プランナ−・人材開発コンサルタント ※ラーニング事業本部
パーソル総合研究所
| 想定年収 | ～ 900万円程度 ( 29～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
プランナーは顧客となる大手企業の人事部門や経営層に対して、自社オリジナルの教育研修プログラムのご提案や、パートナーシップを結んでいる経験豊富な講師陣と協業して、顧客にとってベストな組織・人材開発のソリューションをご提案いただきます。 研修プランナー・人材開発コンサルタントとして企画提案から研修を実施し、顧客課題の解決と事... |
| 求めるスキル (必要条件) |
・法人向けのソリューションセールス経験がある方（3年以上）。 ・営業センスを兼ね備えた高いコミュニケーション能力。 ・組織や人事領域への関心が高い方。 ・事業会社にて人事経験（特に人材開発、人事企画）がある方。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務先 | 東京都 港区 |
