人材紹介会社とは
クライス＆カンパニーは、1993年の創業以来からマネージメント層以上の人材を中心に採用支援を行って参りました。マネージメント層以上の幹部採用でお困りでしたら是非ご依頼ください。
採用情報のヒアリングと企業理解
申し込み依頼をいただきましたら、可能な限り訪問させていただき、事業について、事業の課題、採用計画、求める人物像、能力、ポジションなどを詳しくお伺いします。その上で弊社からご紹介できる候補者のイメージをすり合わせ、正式に採用支援をさせていただくか決定いたします。
契約締結
正式に採用支援をさせていただくことが決定しましたら、契約となります。契約締結後、ご紹介を開始いたします。
候補者のサーチ
「独自のルート」と「優秀な経営幹部人材」にこだわってコンタクトを続けてきた8万5000人の自社データベースからご紹介できる候補者をお探しします。
マッチング
スキルマッチングに加えて、価値観、考え方、はたらきがいなどもフィットする、入社後のご活躍がイメージできるふさわしい候補者だけを厳選してご紹介いたします。
書類選考
当社でご紹介した候補者の書類をご確認いただきます。
面接
両者のご都合を確認し、当社にて設定いたします。面接後の合否の連絡や次回以降の調整もすべて当社で行います。
内定
候補者の希望や入社日等の確認を進め、条件提示における交渉を極力なくすことにより、スムーズな入社へ導きます。
条件確認（給与・待遇）
両者の最終確認の場面です。両者の誤解のないように調整いたします。
入社
候補者の入社が確認できましたら、紹介手数料をご請求させていただきます。
よくある質問
人材紹介会社にエントリー（キャリア・転職支援申し込み）をすると費用はかかりますか？
費用は一切かかりません。費用は、採用する企業側が採用決定時に成功報酬として支払う仕組みです。転職者の方はエントリーから転職決定後も常に無料で転職支援サービスをお受けいただくことができます。
人材紹介会社は、人材派遣会社とは違うのですか？
人材紹介会社と人材派遣会社とは違います。主な違いは、人材紹介会社は転職先の企業をご紹介し、入社するまでの支援を行い、雇用契約は入社される企業と直接結んでいただきます。いわゆる「正規雇用」案件を取り扱うのが人材紹介会社です。一方、人材派遣会社は雇用契約は人材派遣会社と結び、そこから企業に派遣される仕組みとなっています。扱う案件はいわゆる「非正規雇用」案件となります。
