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HRBP
PKSHA Technology
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
同社は組織ビジョンを「個の才能の発現装置」と定め、アルゴリズムエンジニア、ソフトウェアエンジニア、コンサルタント等の様々な人材が持つ個性やスキルを伸ばし、それがチームとなって新しい価値を生み出し、社会に実装していくことができる人材育成・組織運営に力を入れています。 このような組織ビジョンを実現していくための組織・人事戦略の企画立案・実行をお任せいたします。 特に事業サイドにおけるメンバーアサインメントや工数管理、育成、制度設計、P/Lから落とし込んだ人員計画など幅広く担当いただきます。 ■具体業務：事業の状況から人員、配置、育成計画の立案・実行。 ミッション/ビジョン/バリューの浸透、コミュニケーション活性化等の施策を通じた従業員エンゲージメントの向上。 各種人事制度の立案・改善・運用。 ※週3日(月・水・金)の出社がベースです。 |
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求めるスキル (必要条件) |
人事関連業務の経験（3年以上）。 人事戦略の立案・実行の経験。 コミュニケーション能力と対人関係スキル。 データ分析能力と問題解決能力。 マネジメント経験 (2年以上)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区本郷 |
企業情報
同社は機械学習・統計解析・自然言語処理を中心とした解析技術を専門とするAIベンチャーです。
多数の大手企業との協業を行い、言語解析・機械学習技術に関わるソリューションを提供しています。
自然言語処理技術を用いた汎用型対話エンジン（チャット対応・FAQ対応の自動化AI）等のパッケージプロダクトも生み出し、高水準の利益を継続して出している優良ベンチャーで、創業以来、黒字経営を続けています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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