HRBP【AI SaaS/Workplace】
PKSHA Technology
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,400万円程度 ( 28～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
人事戦略の策定・実行を通じて、組織はもちろん、PKSHAグループの成長を推進いただける方を募集いたします。 グループの戦略人事方針に則しながら、実質的にPKSHA Workplaceの人事責任者クラスとして、チームのマネジメントレイヤーと密に連携しながら、経営目標を人事面から戦略を持って推進いただきます。 【具体業務】●事業・組織戦略に基づいた最適な人材採用・登用の施策立案～実行●組織運営・人材リテンションマネジメント●業績評価・報酬決定と伝達プロセスのマネジメント●エンプロイーエクスペリエンス向上の施策立案～実行●エンプロイーエクスペリエンス向上・AI活用等の社内外への情報発信 (採用広報含む)●新人マネージャー等の登用・育成に向けた施策立案～実行●その他、組織課題の解決・組織活性化のための取り組み実施【ポジションの魅力】●経営戦略と人事戦略をシンクロさせ部門最適な施策を推進可能●事業人事（戦略人事／HRBP）として事業部門との距離が非常に近い【配属】●PKSHA本体、もしくはPKSHAグループの子会社配属となる可能性がございます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●人事関連業務の経験（3年以上）●人事戦略の立案・実行の経験●コミュニケーション能力と対人関係スキル●データ分析能力と問題解決能力●マネジメント経験 (2年以上)／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区本郷 |
企業情報
同社は機械学習・統計解析・自然言語処理を中心とした解析技術を専門とするAIベンチャーです。
多数の大手企業との協業を行い、言語解析・機械学習技術に関わるソリューションを提供しています。
自然言語処理技術を用いた汎用型対話エンジン（チャット対応・FAQ対応の自動化AI）等のパッケージプロダクトも生み出し、高水準の利益を継続して出している優良ベンチャーで、創業以来、黒字経営を続けています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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