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ハンズオン型経営支援（企業変革）
プロレド・パートナーズ
| 想定年収 | 800万円 ～ 2,000万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
プロジェクトの中でも事業承継前企業のバリューアップ、ファンド投資先のPMIやターンアラウンド案件の相談を受けることが増加しております。 今後、ハンズオン型経営支援チームも20名規模を目指し事業拡大する予定です。 そのような中で、ベンチャースピリッツを持ちながら、クライアントの企業価値向上に関する新たなサービスや仕組みを構築する中核メンバーになってくれる方を募集します。 【業務詳細】前企業のバリューアップ(1)ターンアラウンド(2)ファンド投資先のPMI業務。 具体的には売上規模100億円～1,000億円程度の中小・中堅企業に対して、常駐型のハンズオン支援により「スコープ・レス」に経営課題に対応。 事業・財務・組織の3視点から改善施策の立案及び実行を支援。 成果報酬を導入し、クライアントや主要ステークホルダーと中長期のリスクを共有して企業価値の向上を実現。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・財務3表(損益計算書、貸借対照表、キャッシュ・フロー計算書)を理解し、施策を立案できる方。 事業再生は財務面、ビジネス面両面での支援が求められ、それらの経験を有する方。 ・金融機関における再生関連業務の経験者。 ・会計士資格保有者。 ・コンサルティングを含む事業企画業務経験者。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
成果報酬型の戦略コンサルティングとBtoBマネジメントプラットフォームに特化した国内唯一のマネジメントコンサルティングファーム。
CREコンサルティング、コスト削減コンサルティング。
不動産目線での経営コンサルティングを得意としています。
外資系経営コンサルティングファーム出身者とコスト削減専門のコンサルティングファーム出身者で構成されています。
2020年に東証一部上場を果たしています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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