人事企画

SmartHR

想定年収	～ 1,100万円程度 ( 27～ 43才 )
職務内容	今現在、キャリア人材の採用（中途採用）のみを行っており、新入社員が年間で100名を超えるペースで増加しています。急激な組織拡大を背景として、弊社の人事組織は徐々に役割を専門化させていくフェーズとなっています。本求人では、人事制度の構築・改善やデータ基盤の整備・活用により組織の成長に寄与する人事企画ポジションを募集します。これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします：●人事制度（等級・評価・報酬制度）の企画・運営、●組織制度（組織構造・役職制度等）の企画・運営、●経営層の報酬・評価やサクセッションプランに関する企画・運営、●組織風土やカルチャーに関する施策の検討、●人事データの基盤整備・活用施策の検討、など。
求めるスキル (必要条件)	5年以上の人事の運営実務経験。 300人以上の企業で、正社員向けの制度構築を担当した経験。／【英語力不問】
勤務地	東京都港区

クラウド労務管理ソフトの企画・開発・運営・販売。
「社会の非合理を、ハックする。
」をミッションとしています。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている社会にあふれる非合理を、次々と解消していくことを目指します。

(求人情報更新日: 2023.06.03 )