人的資本経営コンサルタント（マネージャー・シニアマネージャー） ／ 人事・組織コンサルティングファーム
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,700万円程度 ( 28～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
人的資本経営をクライアントが実現するために経営戦略・事業戦略と連動した組織・人事課題の抽出から組織・人事および人材に関する戦略の策定、施策の実行までをサポートしていただきます。 同社の新事業立ち上げに伴い、プロジェクトマネジメントやセールス活動、サービス開発活動だけでなく、事業計画の策定からその実行・モニタリング、メンバーマネジメント、組織運営等もお任せします。 【業務内容詳細】●課題抽出からプロジェクトの企画作成、提案●経営戦略に紐づく組織・人事・人材戦略の策定支援、プロジェクトマネジメント●人的資本経営の方針策定及び開示に向けたアドバイス●エンゲージメント向上に向けた診断、分析、施策立案および実行支援●組織風土改革●人事戦略の策定●人材育成に関するコンサルティング●新規コンサルティングサービス開発の推進●メンバーの指導、育成、マネジメント 等 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下すべてのご経験をお持ちの方●組織・人事コンサルとしての経験●プロジェクトマネジメントやセールスの経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
同社は人材育成企業のシェイクからスピンアウトしたメンバーで設立された教育支援会社です。
日本における「働き方改革」の流れの中で、組織と個人が対等な関係に移り変わり、個人の力の最大化を組織が行うことが求められている時代になります。
働き方改革、他流試合研修、管理職向けエンゲージメント、組織開発領域の支援などクライアントの組織課題に合わせたソリューションをフルスクラッチで提供していくことに定評があります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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