SCM推進企画（グローバル） ／ 上場メーカー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 44才 ) |
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| 職務内容 |
ライバルに勝てる供給スピード（玉切れなしの供給）、業務効率化、在庫の適正化の両得を目指し、海外拠点の供給・SCM担当部門と連携し、需給調整実務の適正化の指導、部門を跨るSCM改善を推進する。 ■具体的な担当業務(1)受払計画の適正化の監視フォロー- 空調機完成品の受払計画 (PSI=生産,販売,在庫の計画) を総量～機種別にデータ分析し、課題を定量化。 適正な計画への見直しを提案・実行。 (2)部門横串でのSCM改善アクションプランの推進- KPI＊を用いたPDCAサイクルの導入・定着＊ SCM関係の評価指標（納期遵守率、リードタイム、在庫金額・日数、SCMコスト等）- 業務フロー・ITシステムのグローバル標準要件の作成、現地への導入・定着 等 |
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求めるスキル (必要条件) |
供給管理、需給調整 などの実務経験、またはSCM関連部門の経験者。 実務経験年数は8～20年程度。 ハードルを乗り越えて供給実務やSCM改善を遂行し成果を出した方、海外拠点のSCM部門をプレイングマネージャとしてマネジメントできる方を求めます。 語学：英語 TOEIC 500点以上 海外拠点とEメールや電話、web会議でやり取りをするため、英文Eメール作成・読解力は最低限必要。 ヒアリング、スピーキング力は、必要に応じ身に着ける素養・姿勢を持っていればOK。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 大阪府 大阪市北区 |
企業情報
1924年に大阪で創業して以来、空調事業を中心に世界160カ国以上で事業を展開しています。
社会や地域が抱える課題の解決、そして、事業の成長。
この2つの両立で人々の健康と快適を支え、空気と環境の新しい価値を創るグローバル企業として、世界中の期待と信頼に応え続けていきます。
2025年に向けた戦略経営計画のもと、グローバル社会の持続可能な発展のため、新しい分野にも取り組んでいます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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