【日清食品HD】グローバル人事マネージャー（係長～課長）
日清食品ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,150万円程度 ( 34～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
中長期成長戦略2030の実現に向け、グローバル化を推し進める同社グループのグローバル人事マネージャーとして、海外事業の成長を支えていく役割を期待します。 具体的にはこちらの業務をお任せする予定です。 【業務内容詳細】●海外人事企画業務（グローバル評価報酬制度、タレントマネジメント、新規現地法人設立など）●海外駐在員サポート業務（報酬管理、福利厚生、赴任帰任対応など）●現地法人幹部採用企画（ローカルトップ採用及びオンボーディングなど）●海外人材育成企画（グローバル人材候補(トレーニー含む)などの育成企画運用）●海外労務対応/有事対応の事務局●その他 【海外チーム組織ミッション】●海外事業を支える人材採用/育成の方針策定、手法の確立●多様化するグローバル人材に合わせた対応整理【海外出張について】年に1回あるかどうかの頻度です。 （コロナ前の実績） |
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求めるスキル (必要条件) |
(１)日系企業における以下いずれかの経験がある方●海外人事企画業務のマネ―ジャー経験（2年以上）●海外駐在支援業務のマネージャー経験（2年以上）●事業の海外進出支援業務（2年以上）※30歳代の場合はチーム・プロジェクトマネジメント経験でも可(２)Toeic700点以上／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
持株会社として、グループ全体の経営戦略の策定・推進、グループ経営の監査、その他経営管理など。
グループが手がける事業内容は次の通りです。
1.即席めんの製造および販売、2.チルド食品の製造および販売、3.冷凍食品の製造および販売、4.菓子、シリアル食品の製造および販売、5.乳製品、清涼飲料、チルドデザート等の製造および販売、6.飲食店の運営。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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