ロジスティクスでの人事部門リーダー候補 ／ 専門商社
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 25～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
■組織ミッション：グループ最大規模の物流拠点。 「確実短納期」を達成するためにお客様へ出荷する最後の砦です。 グループの物流マザー拠点となるべく自働化推進、倉庫管理システム導入、工程改善を目指して進化継続中。 中日本、西日本各流通センターとナレッジ共有しレベルアップを図っています。 ■チームミッション：物流事業戦略に基づく人材を提供し、人材の定着/成長を達成します。 採用、育成、評価、報酬、配置、抜擢の各プロセスを進化させ、人事チームも進化します。 従業員とコミュニケーションをとり、施策を通じてエンゲージメント、モチベーションUPにつなげます。 ■担当業務内容(1)社員/派遣社員労務管理マネジメント：評価制度構築、運用。 入社から退社までの人事・労務管理(2)採用、教育：社員/派遣社員採用業務。 人材育成プログラムの企画、実行。 (3)リテンション施策：社員面談、福利厚生企画等のリテンション施策の企画、実行 |
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求めるスキル (必要条件) |
人事・労務領域業務のご経験があれば望ましいですが、必須ではありません。 人物重視で、様々なご経験やバックグラウンドをお持ちの方を募集します。 未経験からでも安定的なキャリアを築くことが出来ます。 ご担当の業務領域は、ご経験やご希望を最大限考慮します。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 神奈川県 川崎市川崎区 |
企業情報
ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
メーカー事業は自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器等の金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開。
流通事業はミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO（消耗品）等をお客様に提供する事業（VONA事業）です。
売上高7期連続過去最高を更新。
営業利益率も10％以上をキープ。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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