人事（人事戦略・人材開発）　／　大手メーカー

想定年収	～ 1,100万円程度 ( 26～ 38才 )
職務内容	人事部門では、従業員が個性と特徴を存分に発揮し、意欲にあふれて仕事に挑戦し、真に実力のある人材に育つよう、人事諸制度、労働条件、福祉制度の諸施策を広く立案・推進、企業価値最大化のための人・組織・風土実現を目指しています。【業務内容】・人材リソース戦略：事業に求められる人材リソース戦略（採用、育成、人材交流）立案、推進・タレントマネジメント：グローバル経営を担うリーダーの確保・育成と最適配置の推進と仕組みづくり。人事関連制度、報酬制度構築、運営・人材開発：パフォーマンス最大化に向けたモチベーション、スキル向上策の推進・組織開発：組織課題の見える化と解決に向けたプロセス参画、ラインマネジメント支援■風土づくり：多様な人材がイキイキと働ける仕組み、環境整備。信頼の絆で結ばれた労使関係の構築。労務、安全衛生リスク未然の防止と対策、職場支援■制度：人事関連諸制度の制定と改廃及び運営
求めるスキル (必要条件)	・人事経験（3年以上）・上記仕事内容に関するいずれかの知識と経験・海外事業への興味、関心／【初級英語力要／大卒以上】
勤務地	東京都品川区

多様な家電、空調から食品流通、電気設備まで、日々のくらしの中の様々な空間に対応した商品やサービスをご提供しています。

(求人情報更新日: 2023.05.22 )