【コーポレート】エンジニアリングマネージャー メドレー
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想定年収
- 1,500万円 ～ 0万円程度 ( 45～ 800才 )
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学歴
- 28
- 勤務先
- 港区
勤務先 |
港区 |
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職務内容 |
医療介護施設・求職者双方に支持されるプロダクト基盤の開発と運用をお任せします。 現在「ジョブメドレー」は、人材採用システムがサービスのメイン機能となっていますが、今後は事業所の採用管理の負担をより軽減させるよう「採用管理システム（ATS）」としての機能を取り入れたり、採用を強化したいが人事部の人手が足りないといった事業所への採用代行（RPO）のアプローチ、さらには採用のみではなく、人材の労務管理や社内教育といった業務のサポートなど、医療介護業界の人材に関する課題のトータルソリューションを提供できるサービスとして発展させていきたいと考えています。 ■具体業務：チームの強化計画の立案と推進。 チームが直面するチーム内外の課題の把握と解決。 エンジニアの採用に関する貢献。 エンジニアの目標設定と評価、メンタリングやコーチングを通した育成 |
求めるスキル（必要条件） |
・エンジニアチームを牽引してプロダクト開発をリードした経験 3 年以上 ・メンバーのエンジニアのキャリア形成に対して 1on1 や評価などを通じて 支援した経験 3 年以上 ・Ruby on Railsあるいはそれに準ずる技術スタックを用いたWebアプリケーションの開発経験（5年以上）。 ・MySQL / PostgreSQL などの RDBMS を用いた Web アプリケーションの開発・運用経験 ・AWS / GCP / Azure などのクラウドコンピューティングサービスを使った開発経験 |
募集背景 |
1005585 |
企業情報
2009年11月、代表の瀧口氏は、民間の力で医療・介護業界の人材不足を少しでも解決し、患者の医療体験を良くしたいという想いから「JobMedley」というサービスを立ち上げました。
創業から5年が経ち、周囲のご助力によって、年間数千名の採用を支援できるサービスへと成長し、うち4割が復職という状況を作ることができました。
そして2015年2月、共同代表者として同じ想いを持つ医師である豊田氏が加わり、まったく新しい領域へのチャレンジとして、自社名「MEDLEY」を掲げた医療情報提供サービスをスタートしています。
社内には医師、薬剤師など医療業界に精通したメンバーや、元東大医学部の起業家で小説家という経歴を持つエンジニアや未踏エンジニアでリブセンス元CTOのエンジニアなど尖ったメンバーが集まり、医療×ITを実現させうる優秀なメンバーがメドレーに集結しています。
また2019年12月に東証マザーズへの上場を果たしました。
クリニック向けのCLINICSという業務プロセス支援SaaSサービスも展開し始めており、今まさに注目を集めるメガベンチャーです。
設立年月： 6年 4700月 資本金： 1,000万円
（求人情報更新日: 1970.01.01）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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