プロジェクトマネージャー（Co-Create領域/孤独孤立対策事業メイン担当）
クロスフィールズ
| 想定年収 | ～ 700万円程度 ( 27～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
「社会課題の現場に資源をおくり、ともに解決策をつくる」をミッションに持つCo-Create領域をメインで担当するポジションです。 国内外の社会課題の現場に企業などが持つリソースを提供し、セクターの枠を超えた課題解決策の共創を最前線で推進します。 中でも現在の注力領域である「孤独・孤立対策」事業をリードするメンバーを募集します。 ＜業務内容＞●Co-Create領域におけるプロジェクトの案件推進・管理業務（資金調達等の事業立ち上げ業務を含む）●企業/自治体/NPO/財団など様々なステイクホルダーとのリレーション構築及び調整業務●当該領域の国内外の事例についての調査業務（国内外への出張含む） |
|
求めるスキル (必要条件) |
●孤独・孤立対策に強い関心がある方●自ら主体的に考え、自律的に動ける方●複数プロジェクトの案件推進を担った経験がある方●多様なステークホルダーを巻き込んでプロジェクトを推進した経験のある方／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
-
国内外の企業向けに「留職プログラム」サービスを提供しています。
留職プログラムでは、企業の幹部候補や優秀人材を新興国のNPO法や、地方の自治体や中小・ベンチャー企業に一定期間派遣し、本業のスキルや経験を生かして現地の社会課題の解決に向けて活動いただく取組みです。
留職プログラムの導入によって企業は現地社会の発展に貢献すると同時に、社員が新興国の生活者を肌感覚で理解することで新たな事業の創出や、グローバルな環境で活躍できる人材の育成を目指している企業です。
企業情報
企業向けに「留職プログラム」サービスを提供しています。
留職プログラムでは、企業の幹部候補や優秀人材を新興国のNPO法人に一定期間派遣し、本業のスキルや経験を生かして現地の社会課題の解決に向けて活動いただく取組みです。
留職プログラムの導入によって企業は現地社会の発展に貢献すると同時に、社員が新興国の生活者を肌感覚で理解することで新たな事業の創出や、グローバルな環境で活躍できる人材の育成を目指します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
1,806件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
