シニアエンジニアリングマネージャー
キャディ
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,200万円程度 ( 28～ 53才 ) |
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| 職務内容 | テクノロジー組織が最大限に価値発揮をするための組織マネジメント活動 ※複数チームのマネジメントを行うポジションを想定（入社当初はオンボーディングも兼ねて3-6名程度の単一チームマネジメントからスタート予定） ■詳細：●1on1や評価フィードバック等を通した開発組織メンバーの育成（特に、3-6名程度の単一チームをまとめるチームリーダー層の育成） ●エンジニア採用活動・社外広報活動の推進 ●CADDi Techカルチャーの浸透 ●事業・プロダクトのスケールを見据えた組織設計 ●日本語/英語の2言語を用いる組織において、生産性を向上させるための情報流通の企画・推進 ●その他、エンジニアリング組織の価値発揮を最大化するための問題提起や施策の企画・実行 ※同社EMの責務や面白さ・難しさはこちらをご参照ください https://note.com/mikesorae/n/n42038332174c |
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求めるスキル (必要条件) |
複数チームから構成される開発組織のマネージャーとしてリーダーシップを発揮して成果を創出した経験 ソフトウェアエンジニアとしてプロダクトを開発・運用した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 台東区蔵前 |
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SaaS×製造領域で圧倒的な成長を達成し続けているシリーズDのベンチャー企業です。
既にグローバル展開を成功させています。
企業情報
製造業における受発注プラットフォーム事業。
「モノづくり産業のポテンシャルを開放する」をミッションとして100年以上イノベーションが起きていない製造業の巨大な調達市場に対してサービスを提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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