コーポレート_労務
Turing
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 34才 ) |
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| 職務内容 |
現在、コーポレートチームが労務機能をもち、各メンバーが協力しながら業務を行っています。 そのため、専任担当はいない状態です。 今後、労務機能は広く立ち上げを行っていただく必要があります。 現在提携している社労士に相談しつつ、ベストな労務体制を構築していってください。 【具体業務】●給与計算、賞与計算（社労士連携） ●労務関連業務 ●勤怠管理 ●入社手続き（社会保険、住民税、雇用保険、保険証発行）※社労士連携 ●退社手続き（社会保険、住民税、雇用保険、保険証発行）※社労士連携 ●育休手続き ●勤怠管理 ●年次有休付与数計算、管理 ●健康診断 ●健康保険組合関連 ●SmartHR、HRMOSのシステム管理 ●その他労務事務 ※上記以外にもご経験や今後のキャリアの目標やご希望に応じて、手を挙げればなんでもできる環境です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●同社の理念への共感 ●高い業務推進能力と未知の知識を高速でキャッチアップするスタンス ●メガベンチャーあるいはスタートアップでの労務経験3年以上あるいは大企業での労務経験5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 品川区 |
企業情報
同社は『We Overtake Tesla（打倒テスラ）』をミッションに掲げ、完全自動運転EVの量産メーカーになることを目指したスタートアップ企業です。
将棋AI”Ponanza”の元開発者である山本一成氏と、国立情報学研究所助教でカーネギーメロン大学在学中にゼネラルモーターズやGoogleと共に自動運転システム研究に携わった青木俊介氏が共同創業しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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