社内インフラエンジニア（リーダー）／開発G_OA領域【統合OA/NWUnit】
セブン＆アイ・ホールディングス
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 26～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
社内インフラサービス提供のテクニカルエンジニアリング部門として既存のシステムも含むグループ横断の社内インフラサービス開発をリードするとともに、テクニカルスキルを活かして各事業会社への展開支援、社内インフラサービスの改善、将来の計画策定、実行を担っていただきます。 【具体業務】インフラエンジニアリング（リーダー）：次期更改プロジェクトを計画立案し推進する。 最新の働き方変革や5G等の次世代のテクノロジーを見据え、現行の課題解決や将来のビジネス成長に寄与する次期社内インフラ像を定義し、推進する。 ＜ポジションの魅力＞グループ横断の社内インフラを一元管理する部署のため、将来的にグループ全体の戦略に幅広くかかわっていくことが出来ます。 デジタル化に向けた各社の働き方変革に寄与できる社内インフラの提供を担うことから非常に大きな裁量があり、新しい技術の提案や実現にも積極的にチャレンジいただけます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
（OA環境、ネットワークに関する下記のご経験。 ）●中規模以上（ピーク時の要員30名以上）のプロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー、リーダーのご経験 ●ユーザー数1,000人以上のOA環境、特にActiveDirectoryとM365の要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験 ●ユーザー数1,000人以上のVMwareによるサーバーインフラ要件定義、設計、構築、展開、管理のご経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
コンビニエンスストア、総合スーパー、食品スーパー、専門店、フードサービス、金融サービス、IT／サービスなど、各事業を中心とした企業グループの企画・管理・運営（純粋持株会社）
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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