グローバルソリューションビジネスグループ ～Uvanceビジネスのチェンジマネジメント～
富士通
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 30～ 50才 ) |
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| 職務内容 |
BG長の方針に基づき、変革全体の青写真、ロードマップを作成し変革を推進。 組織・部門横断の変革イニシアティブ立上げ～課題解決。 社内関係部門を巻き込んだ活動を行い、Uvanceを全社で自分事化する。 変革のインフルエンサーとして、組織内のカルチャー変革に取り組み、一人一人を変革の実践者とする。 変革のモニタリング、OODAループによる変革マネジメント。 課題解決のため組織横断イニシアティブ（時限PJ）を立ち上げ、短期で課題解決を推進。 PM/チェンジエージェントとしてイニシアティブをリード。 ※経験、スキル、志向に応じて次の担当業務のうち最適なポジションにアサイン予定。 ○ビジネス変革担当：価値の伝達・創出に関する変革デザイン、関連PJのマネジメント。 ○業務変革担当：データドリブン・効率的なオペレーション・エンゲージメントの高い組織への変革デザイン、関連PJのマネジメント。 |
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求めるスキル (必要条件) |
戦略企画業務、組織運営経験、または準ずる経験。 日本語：ネイティブレベル。 英語：日常会話レベル以上。 ／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 川崎市 |
- コンサルタントからのおすすめポイント
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グローバルでコンサルティング事業を強化し、社内のリスキルおよび採用、M＆A等により10000人体制を目指します。
グローバルソリューションビジネスグループ（以下、GSBG）を中心に、富士通全体をUvanceビジネスを実現する組織へと変革します。
企業情報
テクノロジーソリューション、ユビキタスプロダクトソリューション、デバイスソリューションの3分野を軸に、IT分野における各種サービスを提供すると共に、これらを支える最先端、高性能かつ高品質のプロダクトおよび電子デバイスの開発、製造、販売～保守運用まで総合的に提供するトータルソリューションビジネスを展開。
世界中の顧客との長期に渡る付き合いから培った知識・経験を活用し、最適な商品、ソリューションを提供。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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