人事（エンジニア採用担当）
カオナビ
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 26～ 35才 ) |
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| 職務内容 |
プロダクトサイドを中心とした新卒採用関連業務全般をメインにお任せします。 採用業務はもちろん、エンジニアに関わる採用広報・技術広報などの活動もリードしていただける方を募集します。 【具体業務】●採用の母集団形成施策の企画立案と実行 ●会社説明会、採用面接、オファー面談の実施 ●採用広報施策の企画立案と実行（オウンドメディア「vivivi」の運営や各種メディア選定、イベント出展等） ※ご経験やご志向に合わせて下記業務もお任せする予定です。 ・入社後オンボーディングプログラムや人材育成施策の立案と実行 ・プロダクトサイドの中途採用における上記業務 ・全職種横断で採用KPIの進捗管理及びその改善策の立案と実行（中途 / 新卒） ＜ポジションの魅力＞成果を出すために何が最適なのかを自ら戦略的に考えながら、裁量を持って取り組んでいただきます。 ／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
（以下いずれかの経験：2年以上）●人材系企業の営業担当として、エンジニアに関わるサービス提供に携わった経験（人材紹介、求人広告、SES、派遣など） ●事業会社の人事として、エンジニア採用における母集団形成施策を立案・実行した経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
3,677社が導入する業界シェアNo.1 クラウド人材管理ツール『カオナビ』を提供しています。
『カオナビ』の最大の特長は、“顔写真”をアイコンにしたインターフェースにあります。
顔写真をクリックすれば、入社年月、役職、所属部署、経歴、人事評価結果、得意分野など、自由に登録した独自の人材データベースにリンクすることができる、“顔と名前を一致できる”ツールとして好評を博しています
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
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