CHRO
BitStar
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 | ■組織マネジメント：・人事メンバーのマネジメント ・経営陣に向けた組織開発に関する提言とアシスト ・経営方針に基づく人事戦略の立案推進 ■採用業務：・採用チャネルの企画立案／推進／運用改善 ・採用プロセスのファネル化およびKPI管理 ・ハイレイヤー層の採用ターゲティング施策 ・人件費予算の策定管理、人員計画、異動計画の立案実施 ■組織開発：・組織診断サーベイ（wevox）の適正運用および経営陣に対する提言 ・役割階層別の人材開発施策の立案／実行／改善 ・社員のコンプライアンス意識改革実践、モチベーションアップ施策を企画 ■労務関連 ：・労働問題の未然防止策の立案 ・法令順守に基づいた社内の各種仕組み構築／改善 ・勤怠給与の適正運用マネジメント ・システムの活用による業務効率化及びコスト最適化を推進 ■制度企画 ：・等級、評価制度、報酬制度の導入、改定、運営 ・人事評価結果の処遇反映 |
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求めるスキル (必要条件) |
●人事責任者以上のポジションで5年程度の実務経験 ●人事評価制度の企画立案運用まで一通りのご経験 ●労働問題フロント対応のご経験 ●給与計算実務または相当程度の知見／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
同社は「100年後に名前が残る産業・文化をつくる」というミッションのもと、クリエイタープロダクション事業、広告事業（インフルエンサーマーケティング）、コンテンツ制作事業を3領域を手掛けています。
特にプロダクションとコンテンツスタジオ、そして、それらをマネタイズする広告ソリューションを一気通貫で提供している点が大きな特徴です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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