人事（採用担当）
T2
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 25～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
同社は自動運転技術を活用した物流サービスを提供することにより、2024 年問題を始めとする物流危機という社会課題の解決に寄与し、物流インフラの維持・向上に貢献することを目指しております。 本ポジションは、同社成長の礎となる優秀な人材と強固な組織づくりを担う人事チームの一員となっていただける方を募集します。 最先端LV4自動運転開発に携わる技術人材の獲得が中心となりますが、ビジネス系やコーポレート系などを含めた、会社全体の採用オペレーションおよび人事施策を担っていただきます。 【具体業務】●ダイレクトリクルーティング／社員紹介／Agent等の採用活動 ●採用広報活動関連活動 ●オンボーディング関連業務 ●業務プロセス改善 ●その他幅広い社内人事業務 |
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求めるスキル (必要条件) |
●事業会社にて技術職種の中途採用業務のご経験 ●社内の採用プロセスをend-to-end担当されたご経験 ●ダイレクトリクルーティングのご経験 ●各種採用媒体の使用経験 ●社内外の多様なステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進したご経験 ●ネイティブレベルの日本語力及びビジネスレベルの英語力 ●以下の人事領域においてのいずれかのご経験：・新しい人事制度の導入 ・人材開発 ・組織開発 ・社内外イベント ・その他人事課題の発見と解決／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
同社は自動運転技術を活用し、自動運転トラックの自律走行を目指しているモビリティスタートアップです。
ユニコーンAI企業であるPreferred Networksから技術支援を受け、三菱地所やKDDIなどとアライアンスを組み、2026年の自動運転の事業化を計画しています。
物流業界、特に長距離輸送業におけるドライバー不足という社会的課題に対し、真っ向から挑んでいる企業です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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