【人事】オープンポジション
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| 想定年収 | ～ 1,600万円程度 ( 25～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
ご経験に応じて以下の部署に配属頂く予定です。 １）事業人事部…HRBP／戦略人事、エンジニアやコンサルタントの中途採用 ２）グループHRグループ…グループ会社各社の中途採用／人事戦略立案推進／制度刷新 など３）コーポレート人事部…人事戦略立案、人事制度企画／運用、エンゲージメントソリューション企画 など４）戦略企画推進G…人事労務DD／PMI、戦略企画推進５）ピープルアナリティクスG…ピープルアナリティクス、データ分析、HR戦略立案４）中途採用チーム…バックオフィスの中途採用、定着支援、組織開発 など５）新卒採用チーム…新卒採用戦略立案、採用推進、データ分析、育成教育、制度策定 など６）ビジネスサポート部…障がい者領域のマネジメント |
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求めるスキル (必要条件) |
・事業会社での人事経験・人事コンサルタント経験・人事アウトソーシング企業での営業コンサル経験（実務担当のみ、オペレーション経験のみ不可）・リクルーティングアドバイザー経験（派遣営業経験のみ、キャリアアドバイザー経験のみ不可）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
製造業向けのコンサルティングのノウハウを活かし、システム開発後における「品質管理」のアウトソーシングをメイン事業として展開。
一方で新たな事業開発も進めています。
2019年よりコーポレートタグラインを「その常識、変えてみせる。
」とし、常に変革と改善にこだわる成長企業です。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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