HRBP／マネジメント・エキスパート
パーソルキャリア
| 想定年収 | 855万円 ～ 1,125万円程度 ( 25～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
パーソルキャリアの管理部門を統括する人事本部での事業部付け人事を担当いただきます。 「各事業に特化した人事課題やミッションを事業と協力の下で遂行し、事業成長に繋げる」をミッションに、戦略人事部のエキスパートとして、<<事業戦略や事業の中期経営計画を踏まえ人事戦略の企画・立案・推進やメンバー育成補佐>>を担っていただきます。 フロント領域(約10事業(本)部)、ミドル領域(約7事業(本)部)がございますので、適性に合わせて担当事業をご担当いただく予定です。 担当事業規模としては、数百名〜数千名規模となります。 【具体的な職務】●事業戦略に基づく人材ポリシーの策定●タレントマネジメント定義、サクセッションプランの検討●異動配置、組織開発施策の立案・実行●残業削減、退職率軽減施策の実施・改善 |
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求めるスキル (必要条件) |
「PMとして課題特定からPJをリードした経験」があるうえで、以下いずれかのご経験をお持ちの方●人事としての幅広い経験（組織開発・制度設計等）：目安5年以上●人事・戦略系コンサルティングファームで人材育成／制度設計／組織開発／人事戦略など何かしらのご経験：目安3年以上●部署付きでの人材育成／組織開発／人事戦略などの何かしらのご経験：目安5年以上／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
「人々に『はたらく』を自分のものにする力を―。
」をミッションにする総合人材サービス企業です。
これまでの同社のビジネスは、はたらく個人と企業を最適に結びつけるマッチングが中心でしたが今後は、時間軸のあるタイミングでマッチングを成立させる「点」のビジネスから、「線」のビジネスへ、さらに「面」へと広げていく、新しい挑戦のフェーズに入ります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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