【チェンジ｜グループ間連携の強化・新規事業の企画
チェンジ
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 23～ 36才 ) |
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| 職務内容 |
新たな収益の柱をとなる事業の企画、開発に従事いただきます。 将来的には、部門の中核メンバーとして、配下メンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待するポジションです。 以下は業務内容の一例ですが、特定の領域に特化するのではなく、活躍いただく領域の軸を定めながらも幅広い領域にご対応いただくことを想定しています。 また、多くの機能、業務について、新規立ち上げ/発展途上の段階にあるため、「0から1」「1から10」というスタンスで取り組んでいただきます。 業務内容の一例、グループ会社間のシナジー創出に向けた戦略策定、企画、実行・M&A企業の統合プロセスの実行、新規事業・サービスの開発及び展開、新規事業に係るマーケティング、営業活動。 立ち上げ中の組織であり体制強化を進めています。 現在の体制は社長直轄部署になります。 |
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求めるスキル (必要条件) |
無形商材の営業経験、新規事業の開発・運営。 事業投資、M&A業務の推進。 M&A後の事業統合プロセス業務、グループ会社経営、管理、経営企画・事業企画での業務経験、経営コンサルティング会社における上記領域に係るコンサルティング経験、もしくは業務改革やBPRなどのご経験。 ／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、社会課題の１つである生産性向上にむけたデジタルテクノロジーの活用とその人材の開発、育成を担っています。
コンサルティングだけでなく実際の事業、サービスも地方自治体向けに提供しています。
グループには「ふるさとチョイス」があります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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