全社横断マネジメント高度化Pjt HRBP視点での推進企画担当 ／ IT機器メーカー
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 27～ 42才 ) |
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| 職務内容 |
事業成長のためにHRとしてビジネスの近くで貢献する組織です。 HR課題の解決やマネジメントの効率化・高度化、全社HR施策の浸透の役割を担っています。 【職務内容】「全ては事業成長のために」をモットーにビジネスの近くでHRとしての価値を発揮するための組織です。 本ポジションは特定のビジネスユニットの担当ではなく全社横断で職場マネジメントの高度化を推進するポジションです。 コーポレートではなくHRBPの横軸組織であるため裁量も多く、職場に近い立場で主体的にマネジメント高度化を推進することができます。 マネジメントの高度化（例）・職場に向き合うHRメンバーの教育コンテンツ作成・実行・HRメンバーとマネジメントとのコミュニケーション最適化検討・実行・マネジメント高度化に資する情報の公開・インナーコミュニケーション・Data-Driven思考でマネジメント層と対話し課題を解決する手法の伝授 |
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求めるスキル (必要条件) |
以下いずれかの経験（両方の経験があると尚可）・コンサルティングファームにおけるHR領域のコンサルティング経験（2〜3年以上）・事業会社のHRとして情熱をもって多くの課題解決をした経験（２〜3年以上）／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
日本のパソコン市場の黎明期を制し、通信機器とPCは国内トップシェアを誇る。
グループ全体でITソリューション、ネットワークソリューション、モバイルソリューション、パーソナルソリューション、エレクトロンデバイス事業（半導体ソリューション、およびその他デバイス事業）を軸に展開。
本体としては、ITソリューション事業が中心。
ハードからSI・サービスまで含めたソリューション、ネットワーク等幅広く展開している。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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