労務マネージャー
Thinkings
| 想定年収 | ～ 800万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
労務責任者としてチームメンバーと共に労務業務の着実な遂行に加え、IPO後の成長・拡大を見据えた労務領域の制度企画及びオペレーション構築を担っていただきます。 【具体的な業務内容】●勤怠管理及び給与計算オペレーション整備と運用●全社従業員の労務管理、安全衛生委員会運営、労働法規制の遵守・啓蒙活動●労務制度、福利厚生制度の企画・運営（就業規則等各種規定の管理/改訂と運営）●外部パートナーとの連携（社労士、産業医との連携）●上記に纏わるチーム/メンバーマネジメントや他部門との連携・協働【業務で利用しているサービス】●SmartHR●マネーフォワード クラウド給与●Carely●カオナビなど |
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求めるスキル (必要条件) |
●事業会社での労務実務経験を３年以上●給与計算経験や労働社保業務の経験：2年以上●メンバー/チームマネジメント経験：2年以上目安／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 中央区 |
企業情報
同社は「誰もが意志ある仕事をするために 誰もが使える方法をつくる」をミッションとして掲げている、急成長中のHR Tech SaaS企業です。
主力事業の採用管理SaaS「sonar ATS」はトヨタ、NTTデータ、ソフトバンク、ニトリなど誰もが知る超大手企業も顧客にしながら、既に2000社以上に導入されているプロダクトになります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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