新事業開発人材
ＳＯＭＰＯホールディングス
| 想定年収 | 900万円 ～ 1,500万円程度 ( 28～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
同社グループにおける、ヘルスケア・ウェルネス領域の社会課題解決とそれを通じた企業価値の最大化に資する新規事業を描き、実装する。 【主な業務内容】（1）新事業開発の方針・構想の具体化（2）上記のビジネスモデルへの落とし込み（3）ビジネスモデル実装手段（含M&A）の設計・実行（仮説検証プロセスのドライブ・事業戦略/計画の磨き込み）（4）上記活動に付随するエグゼクティブ・コミュニケーション（戦略の合意・タスク推進に必要なリソース・PoC機会獲得）（5）既存事業との連携/協業【ポジションのミッション】●新たな事業を創出し、お客様への新たな価値の創造・企業価値の最大化に資する。 ●創出した事業の経営・運営の一角を担い、事業の成長カーブの最大化に資する。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●新事業開発のスキル・耐性（仮説構築・検証サイクルを、机上に閉じずステークホルダーを巻き込みドライブできる、検証結果/ファクトに応じ柔軟に軌道修正しドライブし続けられる、learning agilityがあり新たな知識を柔軟に吸収できる、等）●プロフェッショナルとしての論理・合理性および結果に向け必要なタスクを完遂する能力●日系大企業における組織人として組織の根底に流れる感情を汲み取りながら組織として向かえるよう寄り添える能力●英語での業務遂行能力／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 新宿区 |
企業情報
国内損保事業、海外保険事業、国内生保事業、介護・ヘルスケア事業といったコア事業に加え、アセットマネジメントや住宅リフォーム事業といったビジネスを戦略的に展開しています。
グループブランドスローガンを「安心・安全・健康のテーマパーク」とし、「安心・安全・健康のテーマパーク」へのトランスフォーメーションの実現に取り組んでいます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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