IT組織のキャリア採用担当
野村證券
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 28～ 39才 ) |
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| 職務内容 |
当課は、同社グループIT各部署における人事運営（採用、エンゲージメント向上等）および人材開発（能力開発プログラムの企画・運営、若手社員育成当）を通じて、グループ・グローバルにおける野村のビジネス貢献をするための組織力強化をミッションとしております。 ご担当いただく領域は、同社IT全体のキャリア採用業務全般となります。 【詳細】●採用戦略の企画立案・設計サポート●採用チャネル（求人媒体・ダイレクトリクルーティングツール・エージェントなど）の選定・運用●各部門との求人要件定義・求人票確認●人事面接時の会社説明および面接対応、オファー対応●採用オペレーション（応募者受付～書類選考～スケジュール調整～選考結果連絡）管理●採用HPのコンテンツ企画・運用（社員インタビュー、動画など）●採用イベント、キャリアフォーラムの企画・運営・ファシリテート |
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求めるスキル (必要条件) |
●人事業務または採用業務経験2-3年以上ある方。 特に金融業界or エンジニア採用経験者歓迎●Excel, Word, PowerPoint, and Outlook等の基礎的PCスキル●関連部署（IT／採用チームの各部署、外部エージェント等）と連携し、業務を円滑に遂行するためのコミュニケーションスキル●スピードを求められる環境でのチャレンジを楽しみ、自分自身の能力開発に前向きである姿勢●日本語ネイティブレベル、英語ビジネスレベル（面接やオファーなど候補者対応できる程度）／【中級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 江東区 |
企業情報
野村證券は野村グループの持株会社「野村ホールディングス株式会社」の100%子会社であり、野村グループのコア業務である証券業務を担う中核会社です。
日本を代表する証券会社として、資本市場を通じて、個人投資家をはじめさまざまな企業に、資産運用・資金調達などのサービスを提供しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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