採用責任者
Legalscape
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 40才 ) |
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| 職務内容 |
採用責任者として、採用広報戦略および採用戦略の策定と実行により、我々の組織を次のレベルへと導くお仕事をお任せします。 経営層や各本部責任者に限らず、様々なメンバーとのディスカッション等により事業成長に必要な組織体制や人材・広報戦略の言語化を促進し、適切な採用KPIを設定の上、様々な採用手法を用いて、チームのみならず会社全体を巻き込みながらKPIの達成を実現して頂くことを期待します。 【具体的には】・採用広報戦略および採用戦略の策定と実行・選考プロセスの管理及び改善・採用パートナーとのコミュニケーションの確保・採用KPIの設定とその達成・チームマネジメント※将来的に組織開発等の人事領域まで幅を広げ、CHROを目指して頂くことも可能です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
・IT業界での採用業務経験・領域問わず全社横断でプロジェクトを推進した経験・メンバー・BP問わず複数名のマネジメント経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 文京区 |
企業情報
Legalscapeは、リーガルリサーチにおいて法務パーソンの皆様がもつ高度かつ複雑な法律情報収集ニーズに応えるための次世代の法律情報検索・閲覧プロダクトです。
各種法律情報への横断的なアクセス、及び自然言語処理等に基づくピンポイントなアクセスをサポートし、リーガルチームにおけるリサーチ、ナレッジ構築を支援しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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