プロダクトマネージャー ／ 人材プラットフォーム提供企業
| 想定年収 | ～ 1,200万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
プロダクトマネージャーの役割は、「なぜ作るのか」「何を作るか」に対して責任を持ち、ユーザーに価値あるプロダクトを届けることです。 営業、マーケ、エンジニア、デザイナー、カスタマーサポートなど多くの関係者とともに、成長企業のユーザーに提供するプロダクト価値を最大化すべく、プロダクトマネジメントを推進して頂きます。 ※ご経験と志向に合わせて既存プロダクトもしくは、新規プロダクトを担当していただきます。 【業務詳細】●プロダクトビジョンや目標の策定・プロダクトロードマップ自体の設計・提案・議論への参画●定性、定量調査をもとにした機会発見や価値の探索・開発アイテムの起案、優先順位付け●ユーザーインタビュー・リリース内容の効果検証と改善の実施 |
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求めるスキル (必要条件) |
●自社プロダクトのマネジメントの経験（2年以上）※ToB/ToCプロダクト問わず●企画書、要件定義書の作成経験●開発チームやデザイナーと協力したプロダクト開発経験／【英語力不問／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
社会が抱えている課題を解決するプロダクトを立ち上げ続けることで成長してきたテックカンパニーです。
一年にひとつのハイペースで新サービスを開発しています。
サービス例として工場・製造業の領域特化の人材プラットフォームであるジョブハウス工場、人材採用のためのサイト制作や集客・管理を効率化宇するクラウドハウス採用、人事労務の効率化・ペーパーレス化を実現するクラウドハウス労務などがあります。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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