採用リーダー
想定年収 | ~ 1,200万円程度 ( 30~ 42才 ) |
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職務内容 | 【主な業務】●採用ニーズの収集と要件定義●求人票の作成●候補者、採用メディア、人材紹介会社との連絡●採用オペレーション全般(面談、面接、候補者対応)●役員や事業責任者との採用計画調整●採用計画の立案・実行(チャネル選定、ファネル改善)●採用広報●部門の採用活動推進●採用部門マネージャーとの連携、採用ニーズに関する相談●採用戦略と戦術の策定・実行●採用企画(面接フローの構造化と改善) |
求めるスキル (必要条件) |
●自社の採用担当として3年以上のご経験●同社のミッションに共感している方●他者貢献意欲●企画だけではなく、実際に手を動かしながら成果を創出した経験●スタートアップ、メガベンチャーもしくは大手企業での採用経験●多数のメンバー・ステークホルダーと共に、自律的に企画推進されたご経験/【英語力不問】 |
勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
オープンイノベーションプログラムや社内起業家を発見・育成するプログラム「イントラプレナーアクセラレーター」を展開するアドバイザリー企業です。
その他、起業家を育成するラーニングプログラム運営や、ベンチャー投資、ベンチャースタジオ運営、地域における事業創造支援、大学を始めとする研究・技術開発からの事業化支援などにも事業領域を拡大しています。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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