人事企画業務・管理職 ／ 専門商社
| 想定年収 | 800万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
■組織ミッション：報酬・評価・働き方などの各種人事施策の企画および運用や、システム構築・データ管理および活用・DX化推進など人事基盤の整備を通じて、グループにおける人的資本経営の形「Best Place To Grow」をグローバルで実現する■担当業務内容(1)以下のチームいずれかの課題・ライン管理を担っていただきます。 状況に応じて特定の全社課題の推進役を担っていただくことも考えております。 （担当いただくチームはご経験やキャリア志向を踏まえて判断いたします。 ）1)人事企画チーム 給与セクション セクションリーダーとして、チーム管轄業務の運用、改善、企画に携わっていただきます。 2)社員サポートチーム チーフディレクターとして、チーム管轄業務の制度企画、運用、改善等に携わっていただきます。 3)HR推進室 GM補佐として室が取り組む全社課題の推進等に横断的に携わっていただきます。 |
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求めるスキル (必要条件) |
複数の人事業務の運用経験または人事企画経験トータル5年以上（事業会社、人事コンサル、人事向けサービス提供者等）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
ミスミグループはメーカー事業と流通事業を併せ持ち、それらを事業基盤が支えています。
メーカー事業は自動機の標準部品を扱うFA事業、自動車や電子・電気機器等の金型用部品を扱う金型部品事業の2事業を展開。
流通事業はミスミブランド以外の他社商品も含めた生産設備関連部品、製造副資材やMRO（消耗品）等をお客様に提供する事業（VONA事業）です。
売上高7期連続過去最高を更新。
営業利益率も10％以上をキープ。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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