CPO直下・プロダクト組織開発担当
想定年収 | ~ 1,500万円程度 ( 28~ 44才 ) |
---|---|
職務内容 |
プロダクト組織全体のアジリティを高めることをミッションとして、手段を問わず調査から企画、実行まで担っていただきます。 短期的な成果よりも、長期的な目線で組織を育て、アップデートしていくための動きが求められます。 またプロダクト組織内に閉じず、ビジネス組織も巻き込んだ取り組みが必要になると考えています。 あくまで一例ですが、具体的なアクションとしては以下のようなものを想定しています。 ・社内外に対する定量・定性リサーチ・ビジネサイド/開発サイドの連携強化・施策や仕組みの企画立案・プロジェクトマネジメント・社内外でのネットワーキング・採用活動※CPOが手厚くサポートしますが、オーナーシップを持って自律的に行動していただくことを期待します。 |
求めるスキル (必要条件) |
・SmartHRの ミッション・バリュー への共感・プロダクト開発に携わった経験・ビジネス職の経験/【初級英語力要/大卒以上】 |
勤務地 | 東京都 港区 |
企業情報
クラウド労務管理ソフトの企画・開発・運営・販売。
「社会の非合理を、ハックする。
」をミッションとしています。
多くの人が、既成概念や慣習に縛られて、「どうせこんなもの」と形骸化したやり方や仕組みを受け入れている社会にあふれる非合理を、次々と解消していくことを目指します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス&カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
1,444件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。