PMO/チェンジコーディネーター
JPデジタル
| 想定年収 | ～ 1,000万円程度 ( 27～ 45才 ) |
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| 職務内容 |
半年～1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、または、数年にわたる郵便の基幹業務の大規模なモダナイゼーションプロジェクトにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を行います。 3～5チーム程度を同時に担当します。 郵便局アプリの機能開発のPMOをご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞●ビジネスチームとエンジニアリングチームの活動支援活動｜●グループ各社や協力パートナー間のマネジメント、各種交渉・調達・契約管理｜●プロジェクトの課題発見・整理・解決｜●開発や運用の継続的改善の提案～実行｜●施策チーム単独では解決できないような横断的な課題に対して、解決に向けた活動を主導｜●ウォーターフォールからアジャイルへの移行に向け、課題設計と仕組みやルールづくり |
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求めるスキル (必要条件) |
●システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解（一定以上規模での実務経験（10人月以上））｜●応用情報処理試験相当以上の知識保有｜●上流工程（施策の構想フェーズ）への関与経験｜●開発チームとの協業の経験（内製化、外注いずれでも可）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
JPデジタルは、日本郵政グループの横断的・一体的なDX施策の推進を目的に、2021年7月に郵政グループ100％出資で設立されました。
「郵便局の、未来を拓く。
」をVISIONに掲げ、日本全国のリアル郵便局サービスと、最先端のデジタルテクノロジー・データの力を掛け合わせることで、全く新しい「みらいの郵便局」を創り出していきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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