NEW
シニアPMO
JPデジタル
| 想定年収 | 1,000万円 ～ 1,300万円程度 ( 30～ 45才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
日本郵政グループ(日本郵便、ゆうちょ銀行、かんぽ生命)のデジタル導入の大型プロジェクトのPMOをお任せします。 半年〜1年程度の施策を推進する、複数のスクラムチームにおけるPMOとして、または、数年にわたる郵便の基幹業務の大規模なモダナイゼーションプロジェクトにおけるPMOとして、それぞれのチームの状況に応じた伴走支援を行います。 3〜5チーム程度を同時に担当します。 ＜具体的な業務内容＞●ビジネスチームとエンジニアリングチームの活動支援活動｜●グループ各社や協力パートナー間のマネジメント、各種交渉・調達・契約管理｜●プロジェクトの課題発見・整理・解決｜●開発や運用の継続的改善の提案〜実行｜●施策チーム単独では解決できないような横断的な課題に対して、解決に向けた活動を主導｜●ウォーターフォールからアジャイルへの移行に向け、課題設計と仕組みやルールづくり |
|
求めるスキル (必要条件) |
●システム開発の工程に対する理解、プロジェクトマネジメントで必要となるスキルへの理解｜●応用情報処理試験相当以上の知識保有｜●大規模システム開発施策のプロジェクトマネジメントの実務経験（50〜100人月以上）｜●上流工程（施策の構想フェーズ〜システム要件定義）でリーダーシップを発揮した経験開発チームとの協業でリーダシップを発揮した経験（内製化、外注いずれでも可）｜●数値管理（予算管理、品質管理 等の実務経験）チームビルディング・チームマネジメントの実務経験（5〜20人）／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 千代田区 |
企業情報
JPデジタルは、日本郵政グループの横断的・一体的なDX施策の推進を目的に、2021年7月に郵政グループ100％出資で設立されました。
「郵便局の、未来を拓く。
」をVISIONに掲げ、日本全国のリアル郵便局サービスと、最先端のデジタルテクノロジー・データの力を掛け合わせることで、全く新しい「みらいの郵便局」を創り出していきます。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
同じ職種の求人 この求人を見た人は、こちらも見ています
求人エントリー後の流れ
担当コンサルタントがご入力情報を拝見し、マッチングさせていただきます。
ご本人のご承諾がないまま、企業への推薦に進むようなことはございませんのでご安心ください。
クライス＆カンパニーの求人情報は70%が非公開です。
現在、似た条件の非公開求人情報が
1,270件
あります。
ご興味をお持ちの方はこちらからご登録ください。
