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人事労務 / 人事制度スペシャリスト（マネージャー候補）
HENNGE
| 想定年収 | ～ 1,100万円程度 ( 28～ 40才 ) |
|---|---|
| 職務内容 |
同社はボトムアップのカルチャーを有しており、組織運営の大部分が現場の各部門に委任されています。 人事のプロフェショナルの立場から、現場側が主体的に組織運営を行うサポートを提供いただきつつ、全社的に整合の取れた人事制度の構築と運用も推進いただきます。 また、C&Bチームを牽引していくシニアメンバーとして、現場や経営層の課題もキャッチし、人事の観点から議論に参加したり議論を促していただくことも必要となります。 ●入退社・就労ビザ手続き、勤怠管理、給与計算、派遣管理、安全衛生関連、社内人事ポータルの運営などの人事労務の基本業務●人事データ設計・分析▼以下を含む全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行〇人事関連の社内規程の企画及び、推進〇人事査定・評価制度の設計及び、推進◎将来的には人事制度企画のチームを別途立ち上げることも検討している為、メンバーのマネジメントも業務領域にかかってくる想定です。 |
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求めるスキル (必要条件) |
●スピーキング力を含む英語力（目安：TOEIC 800点以上、ビジネス会話レベル）●日本語力（ネイティブレベル）●労務をはじめとした人事領域の実務経験（5年以上目安）●同社のカルチャーに共感いただける方／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
クラウドセキュリティサービスにて、No.1シェアを誇るSaaS企業。
「テクノロジーの解放で世の中を変えてく。
」というvisionで、主力事業であるクラウドセキュリティサービス「HENNGE One」を展開。
その他、ソフトウエア事業・Eメール配信ソフトウェアをはじめとする様々なソフトウェアを企業向けに提供している、変化と挑戦をし続ける老舗ベンチャーです。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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