人材・組織開発（責任者候補）
RevComm
| 想定年収 | ～ 1,300万円程度 ( 33～ 44才 ) |
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| 職務内容 |
経営層からミドルマネジメント層までを対象とした人材開発および組織開発プログラムをリードする責任者を募集します。 ＜具体的な業務内容＞●人材開発およびイネーブルメントのプレイングマネジメントを担当｜●経営層および役員向けのリーダーシップ開発プログラムの企画・運営｜●ミドルマネジメント層向けのトレーニングおよびオンボーディングプログラムの設計・実施｜●新入社員および既存社員向けの各種研修プログラムの開発と運営｜●組織開発に関する戦略的な取り組みの推進および実行｜●社内外のステークホルダーと協力し、最適な人材開発プランを策定／【フルリモート可】 |
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求めるスキル (必要条件) |
●人材開発および組織開発プログラムの企画および運用経験が5年以上｜●経営層や役員との協働経験があること／【初級英語力要／大卒以上】 |
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
企業情報
「コミュニケーションを再発明し、人が人を想う社会を創る」をMISSIONに掲げ、「AI×Voice×Cloud」のソフトウェア・データベースを提供するスタートアップです。
代表サービスの「MiiTel」を通して、音声コミュニケーションのブラックボックス化の解消を目指します。
※「想定年収」については、当社独自のリサーチによるものでオファー金額をお約束するものではございません。当該企業の採用プロセス時には改めてのご確認をお願いいたします。
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求人エントリー後の流れ
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